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保险培训心得体会(15篇)

保险培训心得体会1

我非常荣幸参加了公司组织的2__—_年后备管理干部培训班，

首先要感谢公司给了我这次培训的机会，作为人保公司的一员，

我十分珍惜这次培训的机会，因为它不仅是我职业生涯的加油站，

更是人生道路上实现服务公司、自我价值的重要一课。

公司对这次培训非常重视，体现了“重视人才、培养人才”

的战略方针，我们都很珍惜这次机会，大家都为培训做了充足的

准备。每个学员都积极参与和投入到培训中，时而聚精会神、时

而点头微笑、时而眉头紧缩、时而振笔疾书、时而陷入沉思……

在市公司人事处和综合部的周到安排下，培训组织工作严谨有序，

两天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和讨论的氛围和机会，给了

我们每位兄弟姐妹增进情义的空间，真正实现了此次培训“增进

团结、增长才干”的目的。

参加此次培训的同志都是人保__分公司的精英、人才，都是

在各自岗位上的佼佼者，回顾这两天的课程，培训的目标和思路

非常明确：一是如何带领好一支团队？二是如何提高自身领导的

艺术、才能、管理的方法？三是作为职业人如何性格转变。这也

是我们在日常的管理工作中和未来的岗位上最需要学习最需要掌

握最需要提高的知识，是我们日后在工作道路上的助跑器、启发

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器或者说是催化剂，而在跑到终点前，更重要的是我们脚下的每

一步，更需要的是我们每一天的努力、学习和积累。

在过去一年的工作中，金融风暴施虐，经济环境不景气、保

险市场政策管制越来越严格、承保条件逐步收紧这都给业务发展

带来了很大的阻力，也给公司员工带来了很大的压力，在这样的

环境和压力下，我们基层管理者如何带领班组营造激情而稳定团

队，实现利润指标、降低费用水平，如何为公司保持发展势头而

贡献力量？课程里，老师通过启发了我们对几个问题的深思，从

而让我对上述的现状有了不同的认识和理解：

第一、在管理岗位上，“责任”第一位的、其次才是“权力”，

在越高的岗位上，压力越大，我们应该学会换位思考，就会更好

地理解上司和公司的政策；中层干部对公司而言是承上启下的中

流砥柱，我们需要对下级负责更需要对上级领导负责，这样才能

提高经营绩效和降低经营风险。

第二、做正确的事情，然后正确地做事情。工作中我们做我

们必须做的，而不是有选择性地挑喜欢做的，一个成熟心态职业

经理人，必须具有较高的情商，具有较高的处理工作中的矛盾和

冲突的能力，这样班组的管理才不会偏离方向，才能与公司的策

略保持一致。

第三、前途是光明的，满怀信心、坚持不懈就必定会迎来美

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好的明天。从__进出口的数据显示，我们的经济正逐步走出低迷

走向复苏，我相信20__年将是丰收的一年，也是整个保险行业竞

争激烈的一年，信心、决心将是我们到达成功彼岸的双桨。

在日常的工作中，我不断总结班组经验和教训、不断自我学

习和提高，这两天的培训我一直在思考和领悟一个问题：公司对

于中层干部的核心能力的定义是什么？我们又如何才能做一名称

职的职业经理人？我相信两点是我们作为职业经理人需要不断提

高的必备素质：

一是学习能力。学习能力形成了团队和个人的核心竞争力，

在工作和学习中我们需要保持空杯心态、谦虚不自满，这样才能

容纳更多的知识和思想，开阔更高更远的视野和心胸，我的团队

和班组也将会越来越强大。

二是要有责任心、服务心、感恩之心。我们是一家服务型的

企业，对客户、对员工、对上司，对身边的人和事都需要责任心、

服务心、感恩之心，甚至对于我们的竞争对手，我们都需要怀有

感恩之心，行业竞争和竞争对手是企业动力之一，我可以取精华

去糟粕，不断提升我们的团队和自我，感恩对手为我们追求卓越

提供了压力也营造了动力。

三是追求卓越不断磨练。有人说江山易改本性难移，然而对

于管理者而言，高情商是必备的素质，需要我们不断提高自己的

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心胸，包容豁达，因此性格磨练是成为一名称职的职业人所不能

缺少的特质。

虽然是短短的两天课程，但是老师所教导的知识让我受益匪

浅，心里豁然开朗，终身受用。特别是关于修“德”的一个小故

事：一个牧师爸爸把世界地图给撕碎了，让他的小孩重新拼好，