学校宿管员聘用合同1](2024版).docxVIP

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学校宿管员聘用合同[1](2024版)

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(受聘方):__________

身份证号:__________

联系电话:__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,同意签订本聘用合同。

第一条聘用岗位

1.1乙方担任甲方学校宿管员,负责学生宿舍的管理工作。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间为____小时,按甲方规定的作息时间执行。

3.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。

4.2甲方按月支付乙方工资,每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时提供相关证件,配合甲方办理社会保险手续。

第六条劳动保护和职业危害防护

6.1甲方应依法保障乙方的劳动保护权益,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。

第七条解除和终止合同的条件

7.1双方协商一致,可以解除本合同。

7.2乙方提前三十天书面通知甲方,可以解除本合同。

7.3乙方因故不能继续履行合同义务,可以解除本合同。

7.4甲方依法解散、破产或者甲方规定的其他原因导致合同无法履行,可以解除本合同。

7.5双方约定的其他解除和终止合同的条件。

第八条经济补偿

8.1甲方依法解除或终止本合同时,应根据乙方在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。

8.2乙方主动解除或终止本合同时,不享有经济补偿。

第九条保密条款

9.1乙方在甲方工作期间,涉及甲方商业秘密、工作机密等敏感信息,应予以保密。

9.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

11.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(受聘方):__________

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.社会保险参保证明

3.乙方银行账户信息

4.甲方单位资质证明

5.劳动争议调解协议书

6.劳动仲裁申请书

7.劳动合同解除或终止证明

二、违约行为及认定:

1.甲方未按约定支付工资:甲方未按时足额支付乙方工资,视为违约。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险:甲方未按法律法规规定为乙方缴纳社会保险,视为违约。

3.乙方未履行保密义务:乙方泄露甲方商业秘密或工作机密,视为违约。

4.乙方未按约定工作时间履行职务:乙方未按甲方规定的工作时间履行职务,视为违约。

5.双方协商解除或终止合同:双方协商一致解除或终止合同,不视为违约。

三、法律名词及解释:

1.劳动法:指《中华人民共和国劳动法》。

2.劳动合同法:指《中华人民共和国劳动合同法》。

3.社会保险:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.经济补偿:指依法解除或终止合同时,甲方应支付给乙方的补偿。

5.违约行为:指违反合同约定或法律法规规定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.工资支付问题:如甲方未按时足额支付工资,乙方可以要求甲方支付工资及经济补偿,必要时可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.社会保险缴纳问题:如甲方未依法为乙方缴纳社会保险,乙方可以要求甲方补缴社会保险及赔偿损失,必要时可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。

3.保密义务问题:如乙方泄露甲方商业秘密或工作机密,甲方可以要求乙方承担违约责任,必要时可以向法院提起诉讼。

4.工作时间和休息休假问题:如乙方未按约定工作时间履行职务,甲方可以与乙方协商调整工作时间,必要时可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景:

1.甲方为学校,需要聘请宿管员管理学生宿

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