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人力资源考试题库85题20XX年版

一、单项选择题(第26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最

恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)

26.在现代市场经济中，作为市场主体的个人追求的目标是()。

A利润最大化B效率最大化

C效用最大化D差额最大化

27.劳动力市场的客体是()。

A社会劳动力资源B劳动者的劳动力

C劳动力的所有者D使用劳动者的企业

28.劳动法的基本原则直接决定了()的性质。

A劳动法律B劳动法律制度

C劳动法律事件D劳动法律关系

29.()在国家的法律体系中具有最高法律效力。

A劳动法律B宪法

C国务院劳动行政法规D劳动规章

30.企业战略的实质是实现外部环境、()和战略目标三者之前的动态平衡。

A企业实力B管理水平

C经营环境D市场环境

31.企业的进入战略不包括()。

A合资战略B内部创业战略

C购并战略D发展创新战略

32.消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构

成的市场。

A家庭消费B个人消费

C集团消费D社会消费

33.人格很复杂，但不包括()。

A动机B情绪

C能力D态度

34.团队的有效性要素构成不包括()。

A团队学习B绩效

C成员满意度D薪酬

35.()认为，领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目

标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合，协调一致。

A费德勒权变模型B情境领导理论

C路径一目标理论D参与模型

36.人力资本投资报酬递减的原因不包括()。

A受教育年限延长B边际教育成本快速增长

C技能与知识边际增长率上升D人力资本投资与人的预期收益时间相关

37.组织从事的职业开发活动不包括()。

A为了提高员工自身素质而设计的活动

B为了增加组织的自我洞察力而设计的活动

C促使员工更多地参与职业生涯设计和发展活动

D为了提高组织对不同个人需要反应的灵活性而设计得活动

38.()是对企业人力资源开发和利用的大政方针，政策与策略的规定。

A人力资源培训规划B人力资源费用计划

C人力资源战略规划D人力资源制度规划

39.组织结构设计后的实施要则不包括()。

A管理系统一元化的原则B严格监督与检查原则

C合理分配职责的原则D明确责任的权限的原则

40.以下关于工作岗位分析作用的说法，不正确的是()。

A为岗位评价提供重要的依据B激发员工积极性与主动性

C使员工明确自己的工作职责D能揭示出工作中的薄弱环节

41.以下关于工作说明书和岗位规范的说法，不正确的是()。

A工作说明说内容可繁可简B岗位规范书的结构形式呈现多样化

C岗位规范和工作说明说的一些内容有交叉

D工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

42.通过()相比，能