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公司解除劳动合同通知书8篇

篇1

尊敬的XXX员工：

本通知书是关于本公司解除与您所签订劳动合事宜的正式通知。本通知依据中华人民共和国相关劳动法律法规和公司规章制度，结合实际情况，对解除劳动合同的具体事宜进行明确说明。以下为解除劳动通知书详细内容：

一、解除原因

本公司依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，因下列第______项原因解除与您所签订的劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件；

（二）严重违反公司规章制度；

（三）严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害；

（四）与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响；

（五）违反法律法规或者劳动合同约定的其他情形。

二、解除程序

（一）通知期限：本次解除劳动合同通知书自发出之日起生效，请您于收到通知后______日内办理相关手续。

（二）手续办理：请按要求完成以下事项：

1.办理工作交接手续；

2.归还公司财物；

3.结清工资、福利待遇等款项；

4.办理社保关系转移手续等。

三、经济补偿及福利待遇处理

根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，本公司将对您的经济补偿及福利待遇进行如下处理：

（具体补偿方案，如补偿金额、补偿方式等）

四、法律责任

双方应严格遵守法律法规，如因一方违反相关法律规定或本合同条款，需承担相应的法律责任。如因公司原因解除合同的，公司将依法支付经济补偿金及相关福利待遇；如因个人原因造成合同解除的，公司将依法追究相关责任。

五、争议解决方式

本合同的履行、解释以及与本合同有关的争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。

六、其他说明

本合同解除后，双方仍应遵守保密义务及其他约定。请妥善保管公司内部资料及商业秘密，不得泄露公司机密信息。如有违反，公司将依法追究法律责任。

七、附则

本通知书自发出之日起生效。本通知书一式两份，公司留存一份，员工留存一份。特此通知。

公司名称：________________________（盖章）

日期：________________________

员工签字确认：________________________

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于您与公司签订了劳动合同并从事相应的工作岗位，鉴于您的行为符合以下条件：[列明解除合同的具体原因]，我们深感惋惜地通知您，公司决定依照中国相关法律法规，正式解除您与公司的劳动合同关系。特此发出本解除劳动合同通知书。

一、合同解除原因及依据

根据公司的观察和核实，您在履职期间存在以下问题：[具体描述解除合同的理由和事实依据]，严重违反了公司劳动合同和相关法律法规的规定。为确保公司的正常运营和其他员工的合法权益，公司不得不做出解除劳动合同的决定。解除所依据的具体法律法规包括：[具体列出相关法条]。

二、解除劳动合同的程序

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司在解除劳动合同前已经完成了以下程序：

1.与您进行了面谈或书面沟通，对您存在的问题进行了说明和告知；

2.给予了您合理的改正期限，但您未能及时改正或调整；

3.征求了公司工会或相关部门的意见；

4.向上级主管部门报告并获得了批准。

三、解除劳动合同的效力

本通知书的发出即意味着您与公司的劳动合同已经正式解除。请您在接到本通知书后，按照公司要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、薪资结算等。请您在XXXX年XX月XX日前完成上述手续。

四、相关事宜说明

1.劳动合同解除后，公司将会支付您应得的薪资、奖金、福利待遇等，具体金额将在您办理离职手续后结算；

2.请您妥善保管好公司发放的相关证明文件，如离职证明等，以便于您未来的职业发展；

3.劳动合同解除后，您与公司之间的知识产权、保密义务、竞业限制等条款依然有效，请您严格遵守；

4.若您对本次劳动合同解除有异议，可以在法定期限内依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

五、附则

本通知书自发出之日起生效。请您务必遵守本通知书的各项要求，否则将承担相应的法律责任。同时，感谢您在公司期间为公司的发展做出的贡献，祝愿您未来的职业生涯一切顺利。

特此通知。

公司名称：____________________

法定代表人（或授权代表）签字：____________________

日期：____________________