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第1卷7.职位分析的定量方法不包括()。
A.PAQ
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1.按照规划的独立性，可将人力资源管理分为()。B.STAR
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D.相关性的人力资源规划9.根据目标设置理论，激励的效果主要取决于()。
A.激励的水平
2.根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于()。B.目标的明确度
A.角色胜任素质模型C.目标的难度
B.职能胜任素质模型D.工作的环境
C.组织胜任素质模型
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