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CK餐饮公司训练员绩效考核优化方案.docx

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    题目：CK餐饮公司训练员绩效考核优化方案

    产品设计

    工艺设计

    方案设计

    √

    摘要

    随着企业对人才的重视程度越来越高，而绩效考核是作为人才甄选与决策重要参考依据，所以在实践中发现CK餐饮公司对于训练员的绩效考核重视程度不够高，在CK餐饮公司采取实地考察和问卷调查的方法收集与之相关的信息，在原有的绩效考核方案下对此进行完善和优化，以此帮助企业更好的挖掘、留住人才，促进企业人才的可持续发展。

    关键词:绩效考核；方案设计优化；训练员

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