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竞聘管理岗位述职报告

竞聘管理岗位述职报告

日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，回顾坚强

地走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，将过去的成绩汇集成

一份述职报告吧。怎样写述职报告才更能吸引眼球呢？以下是小编整

理的竞聘管理岗位述职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所

帮助。

竞聘管理岗位述职报告1

尊敬的各位领导：

大家好！

首先，感谢各位领导的信任、支持和帮助，感谢公司给我这次参

加竞聘的机会。我叫王建，1975年9月出生，党员，本科学历，政工

师。20xx年7月至20xx年9月，在公司工程管理部实习、任工艺安

装技术员、助理工程师，20xx年9月至今在公司办公室接待信访岗位

工作。我这次报名竞聘的是综合服务中心管理副主任岗位。

我今天的陈述内容主要分两部分：

一、对竞聘岗位的认识及自身的主要优势

职工餐厅作为公司生产后勤服务的重要领域，关乎大部分职工的

“一日三餐”，服务的好坏直接关系到职工的切身利益，直接关系到

公司生产经营等中心工作的有效保障。作为餐厅管理工作的直接负责

人，对人员的综合素质、服务意识、协调能力等方面都有着较高要求。

这次参加该岗位的竞聘，一是相信自己能够在这一重要岗位为公

司做更多的工作、提供更好的服务，二是通过竞聘来检验自己、激励

自己不断进步。

对照竞聘岗位要求，我认为自己有以下几点优势：

一是具有较强的服务意识。参加工作15年来，其中近10年是在

办公室度过的，多年的接待岗位经验和办公室工作经历，培养了我强

烈的大局观念和服务意识，养成了一切以公司大局为重、一切以服务

为本的工作思维方式，在做好职工餐厅服务上我有着比较深刻的认识

和理解，也有着类似的岗位工作经验。

二是具有较强的组织协调能力。参加工作以来，我先后经历了5

年的基层锻炼和10年的机关磨练，得益于各级领导的支持和帮助，对

基层和机关工作都有了比较全面的了解，特别是在日常公司重大接待

活动、重要会议组织上，与公司内外部人员建立了顺畅的.工作联系和

良好的工作友谊，在综合事务的办理上具有较强的组织协调能力和掌

控把握能力。

三是具有扎实过硬的工作作风。在办公室接待岗位工作10年来，

特别是在公司领导的直接影响下，我始终把“踏踏实实做人、老老实

实做事”作为自己的工作信条，始终严格要求自己，积极主动服务，

低调沉稳做事，认真细致工作，任劳任怨，敬业奉献，使经手的工作、

办理的事情经得起检验。

四是年富力强，身体健康。今年36岁，正是干事的黄金年龄，身

体素质好，工作热情高，干劲足，有充xx的精力和体力投入到工作中，

具备承担繁重工作任务的身体条件。

这些优势坚定了我做好职工餐厅管理和服务工作的信心和决心。

但我也感到，与领导的要求相比，与公司发展的要求相比，自己还存

在着一些不足，将在今后的工作中尽快地加以克服和改进。

二、竞聘上岗后的工作设想

如果我这次竞聘成功，我有决心有信心在公司餐委会的直接领导

下，在同事们的帮助下，积极向宋主任学习，狠抓服务，强化管理，

推进职工餐厅工作水平和服务水平不断提升。

1、加强食品全过程管理，确保食品安全和品质。

食品质量直接关系到职工的身体健康，抓好食品质量就是直接维

护职工的切身利益。在认真总结现有管理经验的基础上，结合当前全

国食品安全整治要求，进一步加强职工餐厅食品管理制度建设，严格

从业人员定期健康查体和全员持证上岗，严格食品原材料进货、食品

加工、窗口销售等全过程管理，建立落实每道工序责任制，强化品质

检验监督和餐委会定期抽检，确保食品安全和质量，让职工吃的更加

放心。

2、加强全面服务管理，努力提高服务水平。

在确保日常保质保量食品供应的基础上，结合季节特点，进一步

完善餐厅每周食谱，加强特色食品供应，努力丰富节日和夜班餐桌，

确保职工不同时段、不同口味需求。进一步完善职工餐厅满意度调查

方式和内容，定期听取职工意见建议，有针对性地改进饭菜种类和质

量，持续改进餐厅环境、管理和服务。在此基础上，引入健康、营养

饮食理念，结合全员职业查体和健康查体结果，改进食品供应结构，

实施员工饮食建议，促进员工养成健康饮食、营养饮食的良好习惯，

提高全体员工健康管理水平。