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管理经济学-打印版

第一章绪论

第二章供求与弹性分析

讲第三章生产决策分析

第四章成本利润决策

授

第五章市场结构与企业行为

纲第六章博奕论与企业策略

要第七章企业定价实践

第八章技术变革和布点理论

第九章市场失灵与政府干预

主要参考书目

1、H·克雷格·彼得森，W·克里斯·刘易斯著，

吴德庆译校，《管理经济学》（第四版），中国

人民大学出版社，2003年07月

2、吴德庆、马月才编著，《管理经济学》，

中国人民大学出版社

3、陈章武编著，《管理经济学》，清华大

学出版社

经理manager

经experience理principle

君子爱财，取之有道

仁中取利真君子，义里求财大丈夫

MBA需要科学理性与艺术冲动的结合

MBA《管理经济学》教学目标

强化管理者的经济思维

经济学并没有提供一套

立即可用的完整结论。

它不是一种教条，只是

一种方法、一种心灵的

器官、一种思维的技巧，

帮助拥有它的人得出正

确结论。

——约翰·梅纳德·凯恩

斯

第一章绪论

第一节管理经济学的定位

一、管理经济学的涵义

管理经济学是一门研究如何把微观经济

学的理论和经济分析方法应用于企业管理决

策实践的学科。

微观经济学是一门理论科学，而管理经

济学是一门应用科学。

终日奔波只为饥方才一饱便思衣

衣食两般皆俱足又想娇容美貌妻

取得美妻生下子恨无天地少根基

买到田园多广阔出入无船少马骑

槽头扣了骡和马叹无官职被人欺

县丞主簿还嫌小又要朝中挂紫衣

做了皇帝求仙术更想登天跨鹤飞

若要世人心里足除是南柯一梦西

二、经济学简介

经济学是研究如何有效地利用各种可供

选择用途的资源，以求人类现在和将来无限

欲望的最大满足。

经济资源稀缺性自由资源无限性

稀缺资源有效配置和利用的科学。

1、经济学要解决四个基本问题

生产什么（生产多少），如何生产，为

谁生产，何时生产。

2、研究资源配置的研究资源利用的

微观经济学宏观经济学

（1）别名小（个体）经济学大（总体）经济学

价格理论收入理论

（2）理论依据新古典经济学凯恩斯经济学

（3）分析前提资源稀缺需求不足

充分就业存在失业

（4）分析对象家庭、厂商等国民经济总体为主

经济个体为主

（5）分析方法个量分析法总量分析法

边际分析法

（6）分析重点市场价格国民收入

市场均衡（失业率利率

通货膨胀率汇率）

（7）主要目标个体利益最大全社会福利最大

三、微观经济学概述

(一)微观经济学的定义

以个体经济单位为研究对象,通过其

经济行为和相应经济变量的决定来说明价格

机制如何解决社会的资源配置问题。

(二)基本假设

1、完全理性经济人

假设

企业追求利润最大化，消费者追求效用最大化

2、完全信息

（三）微观经济学理论体系框架

（四）微观经济学的基本方法

1、微观经济学的基础方法是边际分析法。

边际量：一单位自变量的变化量所引起的

因变量的变化量。

边际量＝因变量的变化量÷自变量的变化量

MRMC，可行MarginalRevenue

增量分析法案例