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;;;;;;1917年,近代教育家蔡元培就任北京大学校长,发表了名为《就任北京大学校长之演说》的就职演讲。;在演讲中,他简要说明了自己与北京大学的关系,然后针对当时的社会风气和北京大学的沉疴,向众学子提出了三点要求:“抱定宗旨”“砥砺德行”“敬爱师友”。
“抱定宗旨”,即匡正大学的性质,提出“大学者,乃研究高深学问者也”,要求众学子应明确“为求学而来”的宗旨;
“砥砺德行”,即着眼于品行,要求众学子“不为流俗所染”“束身自爱”,培养正当趣味,以身作则,矫正颓废的社会风气;
“敬爱师友”,即从个人修养出发,要求众学子尊敬师长、团结友爱。
结尾,蔡元培建议众学子“改良讲义”“添购书籍”,潜心学习。他的演讲为众学子指明了方向,为北京大学形成优良的学风和“思想自由,兼容并包”的学术精神奠定了基础。;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;???近毕业,田同学在广泛浏览了各单位的招聘信息后,根据自己的条件和兴趣,向××学校投出了求职信,并附上了简历。
然而,求职信都石沉大海,杳无音信。校就业中心的王老师知晓这一情况后,查看了田同学的求职信,指出了其中存在的问题,并将其总结为目的不明确、语言空洞、篇幅冗长三点。
田同学根据王老师的意见对求职信进行了修改:将应聘职位由原来的多个精简为一个,同时筛选出重点内容,并改用分条列项的方式和简练的语言说明自己的特长,充分突出自己的优势,然后再次投出求职信。几天后,他收到了学校的回复,邀请他前去面试。;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;作为××大学光电工程学院测控技术与仪器专业的大四学生,小华希望寻求一份与电子商务相关的工作。然而,投完简历后,十几个用人单位均无回应。在老师的建议下,他针对不同单位的用人需求及要求,制作了多个版本的简历;同时,调整简历的结构,将其分为“项目经验”“实习经历”“校园活动”“相关能力”四大版块;另外,将简历缩减在一页以内,重点说明与应聘职位相关的经历和能力。后来,他再次投出简历,陆续收到了多家用人单位的面试通知。;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;出于“让想干事者有机会,能干事者有舞台,干成事者有地位”的目的,某公司就××部门负责人的岗位向公司内部发出招聘书,举行内部竞聘活动。活动以“公开、公平、公正”为原则,由公司党委书记和5名外部专家担任评审,为竞聘者打分,并邀请有关人员全程监督。12名“追梦人”在抽签后轮流上台,从个人基本信息、工作经历、竞聘优势、对竞聘岗位的认知和规划等方面进行阐述。在竞聘答辩的过程中,各位评审不仅在打分后说明了打分理由,还就各位竞聘者的表现给予了针对性的建议和指导。最后,公司公布了结果,并为勇于突破自我的竞聘者颁发了纪念牌,以示鼓励。;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;作业布置;谢谢
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