招生就业处管理制度.docx

招生就业处管理制度

第一章总则

为规范招生就业处的工作流程，提升招生和就业服务的质量与效率，确保各项工作符合国家及地方相关法律法规，以及学校内部管理制度，特制定本管理制度。本制度旨在明确招生就业处的工作职责、管理规范及监督机制，以保障学生的顺利入学与就业。

第二章适用范围

本制度适用于本校招生就业处全体工作人员、参与招生和就业工作的教职员工，以及与招生就业相关的所有外部合作单位和个人。

第三章制度依据

本制度依据以下法规和政策制定：

1.《中华人民共和国高等教育法》

2.《普通高等学校招生工作规定》

3.《中华人民共和国劳动法》

4.其他国家及地方相关政策法规

第四章目标

1.确保招生工作的公正、公平和公开，提高招生质量，确保生源的多样性和适应性。

2.建立健全就业服务体系，为学生提供全面的就业指导、信息服务和职业发展支持。

3.规范招生与就业工作的流程，提升服务效率和有效性。

4.加强招生与就业数据的收集与分析，为学校的决策提供科学依据。

第五章管理规范

第一节招生管理规范

1.招生计划的制定

-每年招生计划由招生委员会根据学校的发展战略、专业设置及社会需求制定，并经校领导审核批准。

-招生计划应包括各专业的招生人数、招生政策及相关要求。

2.招生宣传

-制定年度招生宣传方案，明确宣传渠道及内容。

-组织招生宣讲会、开放日等活动，增强社会对学校的认知度。

3.招生录取

-招生录取工作应遵循公平、公正、公开的原则，按照国家招生政策和学校规定进行。

-录取结果应及时向社会公布，接受社会监督。

第二节就业管理规范

1.就业信息服务

-定期收集与发布就业市场信息，为学生提供及时、有效的就业指导。

-建立校友网络，收集并反馈毕业生就业情况。

2.就业指导

-组织开展职业规划与就业指导讲座，帮助学生了解职业发展路径。

-提供简历指导、面试技巧培训等服务，提升学生的就业竞争力。

3.招聘会及校企合作

-每学期至少组织一次大型招聘会，促进用人单位与毕业生的沟通。

-主动联系企业，建立校企合作关系，拓宽学生就业渠道。

第六章操作流程

第一节招生流程

1.招生计划发布

-招生处依据年度招生计划，编制招生简章，并通过官网、微信公众号等渠道发布。

2.报名及审核

-学生通过学校官网进行网上报名，招生处负责审核报名信息的真实性和有效性。

3.面试与考核

-根据专业需求，组织面试和考核，招生委员会负责考核的组织与实施。

4.录取通知

-录取结果经校领导审批后，及时向被录取学生发送录取通知书。

第二节就业流程

1.就业信息发布

-每周定期在学校官网及就业服务中心发布最新的招聘信息。

2.就业指导服务

-每学期开展就业指导课程，内容包括职业规划、简历撰写、面试技巧等。

3.招聘会组织

-招生就业处负责招聘会的整体策划与执行，确保企业和学生的有效对接。

4.就业数据统计

-毕业生就业情况统计应在每学期结束后进行，形成就业报告并向学校领导汇报。

第七章监督机制

1.内部监督

-招生就业处应定期开展内部审计，检查招生与就业工作的规范性和有效性。

-设立意见反馈机制，鼓励学生和用人单位对招生与就业服务提出建议。

2.外部监督

-招生和就业工作应接受学校及相关教育主管部门的监督。

-定期向社会公布招生与就业工作情况，接受社会监督。

第八章记录与反馈

1.记录管理

-招生与就业工作的各项记录应妥善保存，确保信息的完整性与可追溯性。

-重要会议的记录及决策应形成书面材料，并存档备查。

2.反馈机制

-建立招生与就业工作的反馈机制，定期收集学生、用人单位的意见与建议，及时进行调整与改进。

第九章附则

1.解释权限

-本制度由招生就业处负责解释，并在实施过程中根据实际情况进行适当调整。

2.生效日期

-本制度自发布之日起生效。

3.修订流程

-本制度如需修订，应由招生就业处提出修订意见，经过校领导审核后方可实施。

结语

本制度的制定旨在提升招生与就业服务的规范性和有效性，确保学校的招生与就业工作更加高效、公正。希望全体工作人员能够严格遵循本制度，共同推动学校的招生与就业工作向更高水平发展。