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焊工聘用合同(2024版)

合同编号：__________

焊工聘用合同（2024版）

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（聘用人员）：__________________

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方焊工一职，达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方的焊工，负责焊接工作的实施及完成。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。

4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。

4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方应当如实提供甲方办理社会保险所需的个人资料。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。

6.2乙方应当正确使用劳动保护用品，注意劳动安全。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

（4）乙方同时与其他用人单位进行竞业的；

（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。

7.3本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

8.2甲方违法解除或终止本合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲方违反本合同，侵犯乙方合法权益的，乙方有权依法申请仲裁或者提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（聘用人员）：__________________

签订日期：__________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.社会保险参保证明

4.劳动保护用品清单

5.工作场所安全卫生评估报告

6.劳动合同签订授权书

7.劳动争议调解申请书

8.劳动仲裁申请书

三、法律名词及解释：

1.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。

2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定的，限制劳动者在离职后一定期限内从事与原工作相同或相似的经营活动。

5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动关系而给予的经济补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：遇到甲方延迟支付或拖欠工资情况，乙方应先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2.工作环境安全问题：如发现工作环境存在安全隐患，乙方有权要求甲方立即改善，并向相关部门举报。

3.合同解除/终止