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员工薪资管理系统课程设计

本次课程设计旨在设计一个员工薪资管理系统，具体包括

以下几个方面:

一、系统需求分析

1.1系统目标：设计一个员工薪资管理系统，方便企业对

员工的薪资管理和考核。

1.2系统功能：

（1）员工信息管理：包括员工基本信息、工作经历、教

育背景等；

（2）工资管理：根据员工月末工作情况和考核结果自动

计算工资，提供可显示、可打印的工资条；

（3）绩效管理：对员工综合表现进行绩效考核，自动生

成考核结果；

（4）统计报表：对员工工资、绩效等数据进行统计和分

析，生成对应报表；

（5）权限管理：管理员、普通员工、财务等角色对系统

操作权限的管控。

1.3系统特点：

（1）系统易用性：可视化的操作界面，简洁明了的指引，

减少员工学习成本和使用难度。

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（2）系统安全性：保护系统数据安全，规范操作行为，

确保信息安全性和完整性。

（3）系统性能：具有高效性、可扩展性、可维护性等特

点，满足企业不同规模和需求的管理要求。

二、系统架构设计

2.1系统基础架构：

采用B/S（Browser/Server）架构，使用Web浏览器作为客

户端，Web服务器作为服务端，将全部应用逻辑封装在服务

器端。

2.2技术选择：

（1）前端：HTML、CSS、JavaScript、jQuery、Bootstrap、

D3.js；

（2）后端：Java、SpringMVC、MyBatis、MySQL。

2.3架构说明：

（1）前端页面采用了Bootstrap和D3.js框架，实现了页

面美观、交互性和可视化性。

（2）后端采用了SpringMVC框架和MyBatis框架，实现

了MVC架构、ORM框架和事务管理，并与MySQL数据库进行

交互。

（3）操作系统采用Linux，Web容器采用Tomcat，编程工

具采用Eclipse及其插件，版本管理工具采用Git。

三、系统模块设计

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3.1用户管理模块

该模块实现用户信息的管理、用户登录和权限管理功能。

包括管理员和普通员工两种角色，设定不同权限，能够对员工

信息和工资进行相关操作。

3.2员工信息管理模块

该模块实现员工基本信息、工作经历、教育背景等信息的

管理。

3.3工资管理模块

该模块实现员工工资计算功能。系统根据员工月末工作情

况及考核结果自动生成工资，同时提供可显示、可打印的工资

条。

3.4绩效管理模块

该模块实现对员工综合表现的分析和绩效考核，生成考核

结果和提示信息。

3.5统计报表模块

该模块实现对员工工资、绩效等数据进行统计和分析，生

成对应报表，供管理员进行综合评估和决策。

四、系统实现

通过以上需求分析、架构设计和模块设计，逐步实现员