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2022年辽宁企业退休人员养老金进行调整

2022年企业退休养老金

2022年辽宁企业退休人员养老金调整

辽宁省将改革现行机关事业单位工作人员退休保障

制度，实行社会统筹与个人账户相合的基本养老保险制

度，并设立10年过渡期，确保年过渡期，确保中人(改革以前已参与工

作、改革后退休人员)改革后保持待遇水平不降低，过渡期

内内中人退休实行新老待遇计发方法对比，保低限高。

此次改革范围包括根据公务员法管理的单位、参照

公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作

人员。参与机关事业单位养老保险的事业单位和人员，是

指经机构编制部门批准设立纳入机构编制管理范围的事业

单位和在编人员。对于应转企改制但尚未到位的事业单

位，已参与企业职工基本养老保险的仍连续参与;尚未参与

的，暂参与机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到

位后，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。

辽宁省基本养老金计发方法

(一)2022年10月1日后参与工作、个人缴费年限累

计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老

金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养

老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数

化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给

1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月

数，计发月数依据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本

人退休年龄、利息等因素确定。

(二)对于2022年10月1日前参与工作、改革后退

休且缴费年限累计满15年的人员(以下简称以下简称中人)，根据

合理连接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账

户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性

养老金。详细为：新方法(含职业年金待遇)计发待遇低于

老方法待遇标准的，按老方法待遇标准发放，保持待遇不

降低;高于老方法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的

人员(2022年10月1日至2022年12月31日)发放超出部

分的10%，其次年退休的人员(2022年1月1日至2022年

12月31日)发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人

员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的

100%。过渡期后退休的工作人员执行新方法。

(三)2022年10月1日前已经退休的人员，连续根据

国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基

本养老金调整方法。机关事业单位离休人员仍根据国家统

一规定发给离休费，并调整相关待遇。

(四)2022年10月1日后达到退休年龄但个人缴费年

限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本

养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若

干规定》执行。

辽宁职工养老保险最新政策

省人社厅明确提出，各地要坚决制止通过趸缴基本

养老保险费等方式办理退休。养老保险费等方式办理退休。趸缴是保险用语，就是一

次性付清全部保费。

从2022年1月1日起，严格禁止以个体工商户或敏

捷就业人员身份参保的人员通过一次性趸缴或追补缴方式

增加缴费年限办理退休的行为，对于各地上述违规行为，

一经发觉马上予以订正，并追究当地人力资源社会保障部

门和社会保险经办机构主要负责人的责任，向省政府及当

地市政府予以通报。

但这并不等于不行以补缴。对于达到退休年龄时累

计缴费年限不足15年的参保人员，应根据《中华人民共和

国社会保险法》(以下简称社会保险法)和《实施〈中华人

民共和国社会保险法〉有关规定》(人力资源社会保障部令

第13号)可延长缴费至15年办理退休，其中社会保险法实

施前参保延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费

至满15年。

《通知》再次强调，以个体工商户或敏捷就业人员

身份参保的，退休年龄必需严格根据国家规定执行，与企

业职工退休年龄一样，男年满60周岁、女年满55周岁。

另外，在加强特别工种退休管理方面，省人社厅要

求2022年底前，各市连续严格根据《关于核定企业执行行

业特别工种范围及规范特别工种岗位人员管理的通知》(辽

劳社发[2022]51号)有关规定，对企业所设置的特别工种岗

位在岗职工