标准劳动合同通用范本5篇.docx

标准劳动合同通用范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人（主要负责人）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________________

性别：_____________________________________

联系电话：_________________________________

身份证号码：_______________________________

鉴于甲乙双方均同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。经双方充分了解，就合同条款共同商议，特定以下条款，以兹信守。

一、劳动合同期限

第一条合同期限及类型

本合同为固定期限劳动合同。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满经考核符合聘用条件的继续聘用为本公司员工，考核不合格的解除本合同。合同期满聘用关系自然终止，如需继续聘用须重新签订聘用合同。在试用期内甲乙双方都有权依法解除本合同。合同期满前，双方可根据工作需要和本人的实际情况续签合同。

二、工作内容和工作地点

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为______________________，岗位职责按甲方有关规定执行。

2.乙方的工作地点为_______________________________________________________。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，按照国家的有关规定，安排乙方的工作时间。

2.甲方根据工作需要，经与乙方协商同意，可以安排乙方加班，但不得超过国家相关规定。

3.乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假制度。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为____元/月，具体按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方根据企业的经营状况、经济效益以及乙方的贡献、表现等，可以调整乙方的工资标准。

3.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.乙方因病或非因工负伤期间，甲方应按规定支付病假工资或疾病救济费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动条件、劳动工具和安全卫生设施。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照工作规程进行工作。

3.甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育和培训。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可以根据情节轻重，给予相应的处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

篇3

甲方（用人单位）：____________________________

统一社会信用代码（营业执照注册号）：____________

法定代表人（主要负责人）：____________________

注册地址：__________________________________