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人力资源公司员工试用期合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（试用期员工）：_________________________

鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，签订本合同。为确保甲乙双方充分了解和遵守本合同，特此约定如下条款：

一、试用期基本信息

1.乙方在甲方的岗位为：_________________________

2.试用期起止日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与职责

1.乙方在试用期内应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，按时完成工作任务。

2.乙方试用期的工作内容、职责及工作地点等，以甲方安排为准。如有变动，甲方将提前通知乙方。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，乙方应按时上下班，并遵守甲方的考勤制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。试用期内的请假、休假等事项，按照甲方相关规定执行。

四、薪资待遇与福利

1.乙方试用期工资为人民币________元/月。试用期满后，根据工作表现及业绩评定结果，确定是否转正及薪资调整。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方享有相应的社会保险福利待遇。

3.乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。具体以甲方相关规定为准。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息等予以保密，不得泄露或向第三方披露。

2.乙方在试用期内及试用期结束后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

六、违约责任与解除终止

1.甲乙双方在试用期内应遵守本合同约定的各项条款，如一方违反约定，应承担违约责任。

2.试用期内，甲乙双方均有权解除本合同，但应提前通知对方。如因乙方原因解除合同的，应赔偿甲方因此产生的损失。

3.本合同期满或提前终止的，乙方应将工作交接完毕并归还甲方财物。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如需补充协议，双方应签订书面补充合同。补充合同与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（试用期员工）：_________________________

鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下关于试用期合同的协议：

一、试用期及工作内容

1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______个月。

2.工作内容：乙方应在甲方指定的部门从事人力资源相关工作。

二、岗位职责及要求

1.岗位职责：招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作。

2.工作要求：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从管理，按照岗位职责和工作要求完成工作任务。

三、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，即每日工作______小时，每周工作______天。

2.工作地点：甲方公司所在地。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：试用期薪资为人民币______元/月。

2.福利：按照国家及地方的相关规定，享受相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。

五、试用期考核与转正

1.试用期考核：试用期满后，甲方将对乙方进行综合评价，考核内容包括工作表现、业务能力、团队协作等方面。

2.转正：如乙方通过试用期考核，双方将签订正式劳动合同。如未通过考核，甲方有权终止本合同。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露或向外界透露。

2.乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

七、违约责任

1.如乙方在试用期内违反甲方的规定或本合同的约定，甲方有权解除本合同。

2.如甲方未按本合同约定支付薪资或提供工作条件，乙方有权提出异议并要求改正。

八、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各