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职场如何与同事相处

学会与人相处，可以让你少走弯路，尽早成功。其实，每一个人要

取得成功，仅有很强的工作能力是不够的，你必须两条腿走路，既要努

力做好自己分内的工作，又要处理好人际关系。那么职场中如何与同事

相处呢?一起来学习学习!

 固执己见型

 这类人一般观念陈腐，思想老化，但又坚决抵制外来建议和意

见，刚愎自用，自以为是。对待这种人，仅靠你三寸不烂之舌是难以说

服他的。你不妨单刀直入，把他工作和生活中某些错误的做法一一扩大

列举出来，再结合眼下需要解决的问题提醒他将会产生什么严重后果。

 这样一来，他即使当面抗拒你，内心也开始动摇，怀疑起自己决

定的正确性。这时，你趁机摆出自己的观点，动之以情，晓之以理，那

么，他接受的可能性就大多了。

 傲慢无礼型

 这种人一般以自我为中心，自高自大，常摆出一副盛气凌人、惟

我独尊的架势，缺乏自知之明。和这种人打交道或共事，你千万不要低

三下四，也不要以傲抗傲，你只需长话短说，把需要交待的事情简明交

待完就行。如果求他办事，那就另当别论了。

 无私好人型

 这种人因为他们的确是天底下最善良的人，所以也就往往容易被

人忽视，他们不会坏你的事儿，所以你可能也会忽视或者拿他们不当回

事。如果那样的话你就错了，其实他们才是你可以真心相处的朋友。办

公室里无友谊的论断，只有在这些人身上才会失去它的意义。

 毫无表情型

 这种人，就算你很客气地和他打招呼，他也不会做出相应的反

应。按心理学中所说，叫无表情。无表情并不代表他没有喜怒哀乐。只

是这种人压抑住了激情，不表露出来罢了。所以，对于这种人，你无需

生气，只需把你想说的继续往下说，说到关键时刻，他自然会用言语代

表表情。

 沉默寡言型

 这种人一般性格内向，不善交际与言辞。但并不代表他没话说。

和他共处，你需要把谈话节奏放慢，多开掘话题。一旦谈到他擅长或感

兴趣的事，他马上会解冻，滔滔不绝地向你倾诉起来。

 自私自利型

 这种人一般缺少关爱，心里比较孤独。他永远把自己和自己的利

益放在第一位。你要他做些于己不利的事，那你便难于和他沟通了。和

这种人相处，你必须从心灵上关注他，让他感受情感的温暖和可贵。

 生活散漫型

 这种人缺乏理想和积极上进的心，在生活中比较懒惰，工作上缺

乏激情。和这种人相处，你只有用激将法把他的斗志给挖掘出来。

 深藏不露型这种人自我防卫心理特强。生怕你窥视出他内心的秘

密，其实，这是一种非常自卑的表现。你想了解他的为人和心理，不妨

和他坐在一起多喝几次酒，让他酒后吐真言。

 行动迟缓型这种人一般思维缓慢，反应迟钝。和他做朋友可以，

和他共事，就不是理想的搭档了。

 草率决断型这种人乍看起来反应敏捷，常常在交涉进行到高潮

时，忽然做出决断，缺乏深谋远虑，容易做出错误判断。和他相处最好

的办法就是经常给他泼泼冷水，让他保持清醒的头脑，切莫感情用事草

率做决定。

 过分糊涂型这种人有点精神分裂倾向，做事时注意力不集中，记

忆力低下，理解能力不够。这种人和行动迟缓者一样，不是理想的共事

伙伴。但交朋友，这种人很有人缘。看起来随便、大度。

 家庭妇女型

 这类人不仅指女性，有一部分男性也很妇女。这种人，上班一进

办公室就把家里昨天晚上直到今天早上发生的事一五一十地跟办公室里

的人讲。如果实在没什么说的，就跟你重复昨晚的电视剧。

 单位的事情没有他们不知道的，张家长李家短的，手里做着工

作，嘴上也不闲着。遇见分个福利什么的，他们会尽挑好的往自己那里

拢。

 这种人让你心烦，在你心情不好时，听见他们在你耳边嗡嗡，可

能会让你恨不能骂两句才解恨。不过你千万不要发火，这样的人，你少

接他们的话就是了，他说什么你全当没有听见。这样的人，在关键时候

不太会说你的坏话，还可能说你的好话的，因为他们比较有同情心。

 搬弄是非型这种人与前一种类型的人相比有质的不同。他们可能

嘴也不愿闲着。但却是到处打听周围人的隐私，并乐于制造、传播一些

谣言，企图从中获得些什么。而且，在他们的心中，任何人都不在话下

(上司除外)，而他们自身却没有什么所长。这种人让你讨厌，但他们并

不可怕。所以，你也不必如临大敌，与他们计较。只要他们说的构不成

诽谤，又能伤着你什么呢。

 欺负新人型

 这种人的思想，其实在我们每个人的身上都多少有一些。他们对

待新到的人，不管性别、年龄怎样，都要有相当长的一段时间里拿你不

当回事，指使你做这做那，尽是些下活。

 这种人并