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雇佣合同范文精选7篇

篇1

雇佣合同协议

甲方（雇主）：_____________________

乙方（雇员）：_____________________

根据中华人民共和国有关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事____工作，严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方的工作职责和任务是：_________________________________________________________________________。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作不超过法定规定的小时数。

2.乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

四、薪酬与福利

1.甲方应按照国家规定和合同约定向乙方支付工资。具体薪酬标准按照甲方规定执行。

2.甲方应根据企业经营状况和乙方的工作表现，对乙方进行奖励或处罚。

3.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

五、保密义务

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息承担保密义务。在合同期限内以及合同终止后，乙方不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额根据违约情况确定。

2.若乙方在工作中造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方有权提前解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资的；

（2）甲方以暴力、威胁等方式限制乙方人身自由的；

（3）甲方以欺诈手段迫使乙方签订本合同的。

4.合同期满或双方协商一致，本合同终止。合同终止后，乙方应办理完毕交接手续。如因乙方原因导致交接手续无法办理的，甲方有权追究其责任。

篇2

雇佣合同协议

甲方（雇主）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法人姓名]

联系方式：_________________[联系方式]

乙方（雇员）：_________________[雇员姓名]

身份证号码：_________________[雇员身份证号码]

联系方式：_________________[雇员联系方式]

地址：_________________[雇员住址]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿平等、协商一致，特订立本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

第一条雇佣目的与工作内容

（一）甲方雇佣乙方从事_____________岗位的工作，并负责______的具体事务处理。乙方须接受甲方的指导和监督，保质保量完成工作。

（二）乙方应按照甲方的要求和工作岗位职责认真履行职责和义务，爱岗敬业，严格遵守公司的工作规程与规章制度。

（三）雇佣期间内如需调整工作岗位或职责等，双方协商一致后可作相应调整。

第二条合同期限与试用期

（一）本合同的期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。合同期满后，双方协商一致可续签合同。

（二）试用期为_____个月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。试用期届满前双方无异议，合同期限转为正式聘用期。

（三）如合同期满或中途解除本合同，甲方应按照双方约定的时间和条件给予乙方必要的经济补偿或赔偿。

第三条工作时间与劳动报酬

（一）工作时间按照甲方的规定执行，原则上每周工作不超过法定时间。

（二）甲方按月支付乙方工资报酬，具体金额按照甲方制定的薪酬制度执行。乙方享有国家规定的相关福利待遇和奖金补贴等。

（三）乙方的加班和节假日加班按国家和甲方有关规定支付加班费。