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房地产公司考勤的管理制度

房地产公司考勤的管理制度「篇一」

第一条：为了加强劳动纪律，保证企业的工作秩序，根据《中华人民共和国劳

动法》和国家劳动人事部的有关规定，结合集团有限公司的实际情况，特制定本制

度。

第二条：员工按照劳动合同规定享有劳动的权利和履行劳动的义务，都要认真

自觉地遵守考勤、请假管理制度。

第三条：高中级管理人员都要规范地执行考勤、请假管理制度，加强管理。对

坚持原则、维护制度的员工应给予表扬与奖励，对破坏制度的员工要给予批评教

育，对经多次帮助、教育不改的，要给予严肃处理。

第四条：根据国家有关规定，集团有限公司执行每天工作八小时、平均每周工

作时间不超过四十小时工时制度。

第五条：全体员工必须认真执行上下班作息时间，员工的考勤，按部、室为单

位，由考勤员逐日据实考勤，并公开记录。

第六条：为保证员工的`身体健康，确保安全生产，严格执行《劳动法》第四

十一条的规定，不得随意加班加点。凡经同意加班的，须在一个月内补休。

第七条：员工在工作时间需外出办公、开会或学习的，必须经部门领导同意，

否则按旷工论。

房地产公司考勤的管理制度「篇二」

（一）房地产业是指从事土地和房地产开发、经营、管理和服务的行业。

（二）房地产业主要包括以下一些内容：

1、国有土地使用权的出让，房地产的开发和再开发，如征用土地、拆迁安

置、委托规划设计、组织开发建设、对旧城区土地的再开发等;

2、房地产经营，包括土地使用权的转让、出租、抵押和房屋的买卖租赁、抵

押等活动；

3、房地产中介服务，包括房地产咨询、估价和经纪代理、物业管理、二手房

买卖。

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4、房地产的调控和管理，即建立房地产的资金市场、技术市场、劳务市场、

信息市场，制定合理的房地产价格，建立和健全房地产法规，以实现国家对房地产

市场的宏观调控。

外资投资中国房地产主要有直接购买、设立独资公司、购买股权成立合资公司

三种方式。

房地产公司考勤的管理制度「篇三」

第一章总则

第一条为规范XX企业(集团)公司房地产事业部(以下简称集团的考勤管理,

维护员工休息、休假的权利,制定本办法。

第二条本办法适用于集团全体员工的考勤管理。下属子公司可参照本办法执

行。

第三条企业管理部人力资源主管负责员工考勤的日常管理工作。

第二章

第四条出勤规定集团的考勤周期为每月1日至最后一日。集团实行手工考勤

与打卡考勤相结合的制度。集团在指定地点设置机,员工按打卡要求进行打

卡。严禁代,如有代打卡现象发生,每发现一次在当月绩效考核分中对相关人员

每人扣1分。

第五条考勤结果于次月初由集团企业管理部人力资源主管汇总,经企业管理部

经理审核、行政总监审定、分管副总裁批准后交工资表制作人,作为核发工资的依

据。项目部、项目公司或未与集团总部集中办公的其他部门,可根据实际情况制定

考勤办法在集团企业管理部备案后单独考勤。

第六条各部门可以根据工作需要安排本部门员工加班。集团没有加班要求的,

员工可以照常休息;如有加班要求须按要求加班,加班考勤同日常工作考勤。

第七条迟到及早退上班时间后15分钟内到计迟到;不请假提前15分