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人力资源居间合同样本

合同目录

第一章总则

1.1合同当事人

1.2合同签订原则

1.3合同效力

1.4合同解释

第二章居间服务内容

2.1居间服务的范围

2.2居间服务的目标

2.3居间服务的期限

第三章双方的权利和义务

3.1人力资源公司的权利和义务

3.2委托方的权利和义务

第四章居间费用及支付方式

4.1居间费用的标准

4.2居间费用的支付时间

4.3居间费用的支付方式

第五章合同的变更和解除

5.1合同变更的条件

5.2合同解除的条件

第六章违约责任

6.1双方违约的情形

6.2违约责任的承担方式

第七章争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决地点

7.3仲裁或诉讼费用

第八章合同的终止

8.1合同终止的条件

8.2合同终止后的处理事项

第九章保密条款

9.1保密信息的范围

9.2保密信息的期限

9.3保密信息的违约责任

第十章不可抗力

10.1不可抗力的情形

10.2不可抗力的后果

第十一章适用法律

11.1合同适用的法律

11.2法律冲突的解决

第十二章其他条款

12.1合同的修改和补充

12.2合同的附件

第十三章附则

13.1合同的生效时间

13.2合同的终止时间

第十四章双方签字盖章

14.1委托方签字盖章

14.2人力资源公司签字盖章

合同编号_________

第一章总则

1.1合同当事人

1.1.1委托方全称：_________

1.1.2人力资源公司全称：_________

1.2合同签订原则

1.3合同效力

1.4合同解释

1.4.1本合同的解释权归_________所有。

第二章居间服务内容

2.1居间服务的范围

2.1.1人力资源公司需为委托方提供_________服务。

2.2居间服务的目标

2.2.1人力资源公司需协助委托方寻找_________职位的人才。

2.3居间服务的期限

2.3.1本合同的有效期为_________个月。

第三章双方的权利和义务

3.1人力资源公司的权利和义务

3.1.1人力资源公司需在合同约定的期限内完成居间服务。

3.2委托方的权利和义务

3.2.1委托方需向人力资源公司支付约定的居间费用。

第四章居间费用及支付方式

4.1居间费用的标准

4.1.1委托方需支付给人力资源公司的居间费用为_________元。

4.2居间费用的支付时间

4.2.1委托方应在人才成功入职后_________日内支付居间费用。

4.3居间费用的支付方式

4.3.1委托方可通过_________方式支付居间费用。

第五章合同的变更和解除

5.1合同变更的条件

5.1.1合同的变更需经双方协商一致。

5.2合同解除的条件

5.2.1在合同有效期内，如一方违反合同规定，另一方有权解除合同。

第六章违约责任

6.1双方违约的情形

6.1.1如一方未履行合同规定的义务，需承担相应的违约责任。

6.2违约责任的承担方式

6.2.1违约方需向守约方支付违约金，违约金的标准为_________元。

第七章争议解决

7.1争议解决方式

7.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.2争议解决地点

7.2.1争议解决地点为合同签订地。

7.3仲裁或诉讼费用

7.3.1仲裁或诉讼费用由败诉方承担。

第八章合同的终止

8.1合同终止的条件

8.1.1在合同有效期内，如一方违反合同规定，另一方有权解除合同。

8.2合同终止后的处理事项

8.2.1合同终止后，人力资源公司需向委托方移交所有与居间服务相关的资料和信息。

第九章保密条款

9.1保密信息的范围

9.1.1双方在合同执行过程中获得的商业秘密、客户信息等均属于保密信息。

9.2保密信息的期限

9.2.1保密信息的期限为合同终止后_________年。

9.3保密信息的违约责任

9.3.1如一方违反保密条款，需向守约方支付违约金，违约金的标准为_________元。

第十章不可抗力

10.1不可抗力的情形

10.1.1不可抗力包括自然灾害、社会事件等导致合同无法履行的情况。

10.2不可抗力的后果

10.2.1遭受不可抗力影响的一方应及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。

第十一章适用法律

11.1合同适用的法律

11.1.1本合同受中华人民共和国法律管辖。

11.2法律冲突的解决

11.2.1如本合同内容与法律冲突，以法律为准。

第十二章其他条款

12.1合同的修改和补充

12.1.1合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式签订。

12.2合同