- 1、本文档共4页,其中可免费阅读3页,需付费70金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《赤峰市公立医院绩效评价指标体系构建与实证研究》篇一
一、引言
随着医疗改革的不断深入,公立医院作为我国医疗卫生服务体系的重要组成部分,其绩效评价显得尤为重要。赤峰市作为内蒙古自治区的重要城市,其公立医院绩效评价指标体系的构建与实证研究对于提升医疗服务质量、优化资源配置、推动公立医院改革具有重要意义。本文旨在构建赤峰市公立医院绩效评价指标体系,并对其进行实证研究,以期为赤峰市及类似地区的公立医院绩效评价提供参考。
二、赤峰市公立医院绩效评价指标体系构建
(一)构建原则
1.科学性原则:指标体系应基于科学的理论和实践,反映医院绩效的客观规律。
2.全面性原则:指标体系应涵盖医院的医疗质量、服
文档评论(0)