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照顾老人保姆雇佣劳动合同2024年通用

合同编号：__________

甲方（雇主）：

乙方（保姆）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供照顾老人家政服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方承担照顾老人的家政服务，包括但不限于日常生活照料、饮食护理、清洁卫生、陪护散步、按时提醒服药等。

1.2乙方应按照甲方的要求，提供高质量的服务，确保老人的生活舒适和安全。

二、服务时间

2.1乙方每周工作时间为_____天，每天工作时间为_____小时。

2.2乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权利，甲方应支付乙方相应的加班费用。

三、服务地点

3.1乙方服务的地点为甲方家中。

四、报酬及支付方式

4.1乙方应按照甲方的要求，提供优质的服务。甲方应按月支付乙方的劳动报酬，月工资为人民币____元。

4.2甲方每月____日前按时支付乙方工资，逾期支付的，应支付乙方逾期付款的违约金。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

5.2乙方未按约定提供服务的，甲方有权扣除相应的工资作为违约金。

六、合同的解除和终止

6.1在合同期限内，任何一方有权提前解除合同，但应提前____天通知对方。

6.2合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。

七、保密条款

7.1乙方在合同期限内及合同解除或终止后，不得泄露甲方的隐私和商业秘密。

八、争议解决

8.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：________________

乙方（保姆）：________________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方健康证明文件

3.甲方家庭情况说明书

4.服务项目及标准清单

5.工作时间表

6.工资支付证明文件

7.加班费计算标准

8.违约金计算标准

9.保密协议

10.补充协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供服务，或服务质量不符合约定标准的，视为违约。

2.甲方未按约定时间支付工资或加班费，视为违约。

3.任何一方提前解除合同未按要求提前通知对方的，视为违约。

4.乙方泄露甲方隐私和商业秘密的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.甲方（雇主）：指雇佣乙方提供家政服务的个人或单位。

2.乙方（保姆）：指被甲方雇佣提供家政服务的个人。

3.劳动报酬：指乙方按照约定提供服务应得的工资及加班费等。

4.违约金：指违约方按照约定或法律规定支付给守约方的赔偿金。

5.保密协议：指双方约定对合同内容和相关事项予以保密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.服务内容不清：双方应详细明确服务内容，签订补充协议予以明确。

2.工作时间争议：双方应签订工作时间表，明确工作时间及加班费计算标准。

3.工资支付延迟：甲方应按时支付工资，避免延迟支付产生的违约金。

4.服务质量不符：乙方应按约定提供服务，如不符可要求乙方改正或扣除违约金。

5.泄露隐私：乙方应遵守保密协议，如泄露隐私，应承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.家庭照顾老人：适用于家庭成员因工作等原因无法全职照顾老人，需雇佣保姆提供家政服务。

2.老人独居：适用于老人独自居住，需要保姆提供日常生活照料和陪护服务。

3.康复护理：适用于老人因病需要康复护理，雇佣保姆协助。

4.临时照顾：适用于家庭成员临时外出，需要保姆代为照顾老人。

5.长期雇佣：适用于长期需要家政服务，与保姆建立长期雇佣关系。