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教师外出培训管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

《教师外出培训管理制度》旨在建立和完善公司的培训管理体系，规范教师外出培训活动，提高教师的专业素质和教学能力，促进公司教育事业的健康发展。本制度的依据为我国相关法律法规、教育行政部门的政策规定以及公司的发展战略和人力资源规划。

1.1提高教师队伍的整体素质，满足公司业务发展需求；

1.2规范教师外出培训活动，确保培训质量和效果；

1.3合理利用培训资源，提高培训投入产出比；

1.4建立激励与约束并重的培训机制，促进教师自我提升。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部负责教师外出培训管理制度的制定、实施、监督和