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怀孕期间的劳务合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

单位性质：___________________

法定代表人：___________________

地址：___________________

乙方（劳动者）：___________________

户籍所在地地址：___________________

现居住地地址：___________________

居民身份证号码：___________________

联系方式：___________________

鉴于甲方需要雇佣劳务人员，乙方愿意接受甲方的雇佣，在怀孕期间为甲方提供劳务服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，共同订立以下劳务合同：

一、合同期限与岗位要求

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方工作岗位：___________________。

3.甲方可以根据工作需要及乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位及工作职责。

二、工作时间和休息休假条款。鉴于乙方的特殊情况（怀孕期间），甲方将合理安排工作时间和休息时间。具体安排如下：

1.工作时间：每日工作______小时，每周工作______天。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.休假安排：乙方享有国家规定的产假及相关假期，怀孕期间享有适当的休息日。甲方应合理安排乙方的工作任务，确保其身心健康。

三、劳务报酬条款

1.乙方提供劳务的报酬为人民币______元/月，按月支付。具体支付时间和方式按照甲方规定执行。

2.甲方可根据乙方的工作表现和工作业绩，对其劳务报酬进行调整。

四、保险和福利待遇条款

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在工作过程中发生意外伤害时得到相应的赔偿。

2.除工伤保险外，甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利，以及在怀孕期间享有的特殊保护措施。

五、保密义务和竞业限制条款

1.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.在本合同期限内及合同终止后的一定期限内（具体期限根据甲方规定），乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。如违反此约定，需承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止条款本合同在以下情况下可以被解除或终止：

1.双方协商一致解除合同；

篇2

劳务合同范本：怀孕期间员工特殊保障协议

甲方（雇主单位）：__________________（公司全称）

乙方（员工）：______________________（员工全名）

鉴于乙方已怀孕，根据相关法律法规及政策规定，为保障乙方在怀孕期间享有合法权益，甲乙双方经友好协商，达成以下协议条款：

一、合同总则

1.合同签订背景：甲方聘用乙方从事________岗位工作，鉴于乙方已怀孕，双方根据平等自愿原则签订本合同。

2.合同目的：明确甲乙双方的权利义务，保障乙方在怀孕期间享有特殊保护，确保双方合法权益。

二、工作内容与要求

1.乙方在怀孕期间的工作内容按照甲方规定执行。

2.甲方根据乙方的身体状况，合理安排工作任务和工作时间，避免过度劳累和压力。

3.乙方有权拒绝执行违法、危险或不合理的任务安排。

三、劳动报酬与社会保险福利待遇

1.乙方在怀孕期间享有与其他员工同等的劳动报酬权益。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方在怀孕期间享受社会保险待遇及员工福利。

四、特殊保护条款

1.乙方在怀孕期间享有产假及相关待遇。产假期满后，经医院证明需继续休息的，甲方根据相关规定给予适当的照顾和安排。

2.甲方不得安排乙方从事可能对其健康有害或危及胎儿安全的工作。如涉及有毒有害物质、辐射等作业环境应适当调整工作岗位。

3.甲方应提供安全、健康的工作环境，确保乙方在工作期间的人身安全与健康。如因工作环境不符合规定导致乙方受到损害，甲方应承担法律责任。

甲方（盖章）：__________________（公司公章）

法定代表人或授权代表（签字）：__________________

乙方（签字）：__________________（个人签字）

篇3

甲方（用人单位）：____________________