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聘请心理培训教师合同5篇

篇1

甲方（聘请单位）：____________________

乙方（受聘教师）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘请乙方从事心理培训教育工作达成以下协议：

一、合同目的及工作内容

甲方聘请乙方担任心理培训教师，旨在提高员工心理素质，促进员工心理健康，进而提高工作效率和团队凝聚力。乙方的主要工作内容包括但不限于：心理培训课程的设计、授课、辅导、评估及改进等。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方继续合作，需重新签订新的合同。

三、工作职责及要求

1.乙方应根据甲方的需求，制定心理培训课程和计划，确保课程质量。

2.乙方应按照课程计划进行授课，确保课堂秩序和教学质量。

3.乙方应对甲方员工提供心理辅导服务，帮助其解决心理问题。

4.乙方应定期向甲方反馈教学效果及员工心理状况，提出改进建议。

5.乙方应遵守甲方的规章制度，尊重甲方员工，保护其隐私。

四、待遇及支付方式

1.甲方支付乙方的酬金为每月人民币________元整（￥________）。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩调整酬金。

3.甲方应按照国家相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

4.酬金的支付方式为每月支付，支付日期为每月的________日。

五、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付酬金或未履行其他合同义务，应承担违约责任，并支付违约金。

2.若乙方未按照合同约定履行工作职责或工作质量不符合要求，应承担违约责任。

3.双方因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。

六、保密条款

1.双方应保守甲方的商业秘密和员工隐私。

2.乙方不得将甲方的商业信息、课程内容和员工信息泄露给第三方。

3.若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

七、其他条款

1.本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商。如发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________ 代表人（签字）：____________________ 日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘请单位）：____________________

乙方（受聘教师）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实守信的原则基础上，就甲方聘请乙方为其提供心理培训教育服务达成如下协议：

一、合同目的及合作事项

甲方聘请乙方担任心理培训教师，向甲方员工或客户提供心理健康教育与培训服务。乙方承诺在约定的合同期限内按照甲方要求进行心理健康教育的教授、指导与培训工作。

二、工作内容及要求

1.乙方工作职责：负责进行心理健康教育课程的讲授、课程设计、心理辅导与咨询等工作。包括但不限于个人心理辅导、团体心理辅导、心理健康讲座等。

2.乙方应根据甲方的需求，制定详细的工作计划和课程安排，确保教学质量。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，尊重甲方的教学环境，保证教学活动的正常进行。

三、合同期限及时间安排

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。具体教学时间、地点等安排由甲乙双方根据实际需要共同商定。

四、待遇及支付方式

1.甲方支付乙方的酬金为每月人民币______元整，支付方式为______。

2.在合同期间，甲方为乙方提供必要的教学条件和环境。

3.乙方完成约定教学任务后，甲方按照绩效考核给予乙方相应的奖金或福利。

五、违约责任及争议解决方式

1.若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、保密条款