东大离线画法几何及土木建筑制图(A)参考答案.pdfVIP

东北大学继续教育学院

画法几何及土木建筑制图试卷（作业考核线下）A卷

1.过点E作一水平线EF，使其与AB、CD两直线均相交。（15分）

课程名称:画法几何及土木建筑制图

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2.试补绘坡道的H面投影。（15分）

课程名称:画法几何及土木建筑制图

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课程名称:画法几何及土木建筑制图

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3.已知涵洞端部挡土墙的两投影，试补画其H面投影。（20分）

4.根据建筑模型的两面投影，在指定位置作出2-2剖面图。（20分）

课程名称:画法几何及土木建筑制图

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5.看懂图示钢筋混凝土梁配筋图中的立面图，填空回答下列问题：（15分）

课程名称:画法几何及土木建筑制图

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（1）代号KL表示框架梁，是双跨梁，该梁的总长度为7800mm。

（2）④号钢筋是架立筋，排列在梁的上部。

(3)③号钢筋是箍筋，其直径为8mm，分布的间距是200。

（4）①号钢筋排在梁的下部，称为纵向受力筋。

6.根据所给的钢筋混凝土板平法配筋图填空（15分）。

（1）该板的编号为LB1，板厚150mm。

（2）在板下部X方向配置的贯通纵筋直径为10mm，

间距120mm。

（3）向支座两侧对称延伸的钢筋编号是④，延伸的长度为

750mm，分布在该板的上部。

（4）向支座两侧不对称延伸的钢筋编号是：②，

延伸的长度分别为1200mm、1500mm。

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（一）非标准劳动关系产生的原因

非标准劳动关系是从标准劳动关系发展而来。标准劳动关系是一种典型的劳动契约关系，

产生于资本主义社会，并一直延续至今。自20世纪60年代始，随着经济的迅速发展，信息

技术的普遍应用，各国的产业结构和知识结构发生了巨大变化，进而要求劳动力作为生产要

素流动性增强，灵活就业、弹性就业需求增大。因为，在工业、机械制造业占主导的产业结

构模式下，固定用工制度、长期就业合同是主流的用工和就业形式，但随着商业、服务业的

不断扩大，简单、统一的传统就业形式已经不能满足劳动关系双方主体的自身需求，取而代

之的应是形式灵活、富于弹性的就业形式，非标准劳动关系也就应运而生。一方面，企业可

以根据市场的需求变化，通过灵活多样的用工形式来雇佣非核心员工，弹性用工能够降低企

业劳动力成本，提高企业竞争力，追逐利益最大化。“企业想要更好的迎接全球化带来的巨大

的挑战，人力资源的运用必须要有弹性，也就是劳动弹性化。”

另一方面，随着社会的发展，人们的就业观念发生了重大变化，更多的人认为工作的目

的不仅仅是为了生存，而是为了实现自身的价值，人们不再愿意从事那种传统的束缚于单位

的就业形式，而更愿意寻找一种适合自己意愿的、满足自己爱好的、更加自由的就业方式，

从而拥有更多属于自己的自由时间和空间来安排自己的生活、实现个人的价值，近年来兴起

的SOHO