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医院新进人员院感岗前培训方案7篇

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医院新进人员院感岗前培训方案7篇

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医院新进人员院感岗前培训方案【篇1】

20__年是医院灾后发展的关键年。而医疗质量又是其重中之重。

为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序。以医学临床“三基

三严”培训为中心内容，专心抓好医务人员培训工作，尤其是加强住

院医师的在职培训，以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质。特

制定20__年三基培训计划。

一、加强对医护人员三基的培训。

医教科详细负责全院的培训工作。常常利用晨会交班时间及采取

集中学习的方式对全院人员进行三基培训，培训掩盖率达到100%。

二、培训及考核内容：

(1)基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论以及

护理基础理论。

(2)基本学问：包括为疾病诊断、治疗直接供应科学依据的临床

医疗学问。如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验

检查的标本采取方法及临床意义。各种药物的基本成分、禁忌、作用

方法、使用及适应症等。

(3)基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技

能(如各种注节、穿刺技术、心肺复苏技术。手术的基本操作方法：

包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法

等)和能依据把握的理论学问和实践经验，结合病人的病情，拟定出

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诊断治疗计划等的思维推断能力(如病历、医嘱、处方的书写能力、

体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读帮助检

查报告能力等)。

(4)医疗卫生相关法律法规：《执业医师法》、《输血法》、《传

染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。

(5)技能培训与考核内容：徒手心肺复苏技术;心电监护仪的使用

技术;电除颤仪器的使用技术;呼吸机的使用与维护技术;

三、培训方式方法：

采用集中学习及科室培训相两结合的方式方法。要求医护人员利

用空闲时间学习医学急诊急救基础学问及新技术、新理论学问。科室

利用科主任查房、晨会交班及每月业务学习时进行新理论学问讲解讲

座，并对急救常用技术采用现场操作演练，定期举行急救模拟演练。

四、集中培训计划：

一月份：20__年春季江油市儿童手足口病患者较多，为搞好20__

年的诊治工作，安排全院医护人员手足口病学问的培训。

三月份：安排全院医护人员学习功能性内窥镜鼻窦手术专题讲

座。

五月份：学习新生儿病理性黄疸专题学习。

七月份：医疗纠纷专题讲座。

十月份：全院医务人员进行徒手心肺复苏操作强化训练及考核。

十二月份：临床输血学问的培训。

医院新进人员院感岗前培训方案【篇2】

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为不断提高我院医务人员业务技术水平、不断提升我院基础医疗

质量，规范医疗操作程序，依据医院业务发展和上级卫生行政部门的

要求，对医务人员进行‘基础理论、基本学问、基本技能’的训练与

考核，把‘严格要求、严密组织、严谨态度’落实到各项工作中，特

制定本培训计划与考核制度。

一、培训及考核目的

1、提高临床临床医(技)师的基本理论及基础学问

2、规范临床医(技)师的基本操作流程

3、强化临床医(技)师的基本操作技能

二、培训和考核对象

注册在医院的执业医师和执业助理医师，包括住院医师、主治医

师、副主任医师和晋升主任医师职称三年内的主任医师、帮助科室的

医技人员。

三、培训形式

1、以科室集中学习和医院集中辅导相结合的方式。

2、各科室成立以科主任、护士长为主体的‚三基三严‛训练管

理小组。科室应依据专业特点，明确本专业‚三基‛训练内容，特殊

是针对本专业的薄弱环节和人员构成情况，年初制定适合本专业的年

度实施计划，由科室组织实施。年末由医务科、护理部进行基础理论、

基本学问考试及技能考核;医院感染管理培训计划3、医院每月两次

组织全院医务人员进行‚