- 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
劳务合同范本大全8篇
篇1
甲方(用人单位):______________________
单位性质:_____________________________
法定代表人:_________________________
地址:_______________________________
联系方式:___________________________
乙方(劳动者):_______________________
性别:_______________________________
身份证号:___________________________
住址:_______________________________
联系方式:___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳务合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点
1.甲方安排乙方从事______工作,乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。
2.乙方的工作地点为__________,甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间与休息休假
1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间,乙方应按时上下班。
2.甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳务报酬
1.乙方提供劳务的报酬按照甲方制定的薪酬制度执行。
2.甲方每月______日之前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。
3.甲方有权根据经营状况和乙方的工作表现调整乙方的劳务报酬。
五、社会保险与福利
1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2.乙方在甲方工作期间,享受甲方规定的福利待遇。
3.乙方在劳务合同终止或解除后,甲方应按照有关规定为乙方办理社会保险关系的转移手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件。
2.甲方对乙方进行安全生产教育,提高乙方的安全生产意识。
3.乙方从事可能产生职业危害的岗位,甲方应向乙方履行告知义务,并采取必要的防护措施。
七、劳动纪律和规章制度约定事项
篇2
甲方(用人单位):_________________________
单位性质:_________________________
法定代表人:_________________________
单位地址:_________________________
联系电话:_________________________
乙方(劳动者):_________________________
户籍所在地地址:_________________________
现居住地地址:_________________________
身份证号码:_________________________
联系电话:_________________________
鉴于甲、乙双方有意愿建立劳务关系,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲、乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方聘用乙方从事劳务事项达成如下协议:
一、合同期限及工作内容
1.合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.工作内容:乙方在甲方从事________________岗位工作。具体岗位职责及要求详见岗位说明书。
二、工作时间和休息休假
1.工作时间制度:执行标准工时制(每天工作时间不超过八小时)。根据岗位工作实际需要,部分特殊岗位可实行弹性工作制或综合计算工时工作制。具体由双方协商约定。
2.休息休假:按照国家有关规定执行休息休假制度。特殊情况下需要加班的,应当按照国家法律规定支付加班工资或安排调休。
三、劳动报酬及福利待遇
1.乙方提供正常劳动时,甲方按月支付乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准。具体薪资标准根据岗位及职务等级确定。
2.甲方根据企业效益及乙方的工作表现,按照有关考核标准对乙方实施奖励或惩罚。具体奖惩制度按照公司相关文件执行。
3.乙方享有国家法律法规规定的各项福利待遇和甲方自行制定的员
您可能关注的文档
最近下载
- 智慧牧场繁育系统设计方案.docx
- 教师近3年任教学科学生学业水平和综合素质.docx VIP
- 特种设备安全风险辨识标准查找方法清单汇编.docx VIP
- 4.11.1《探问人生目标》课件人教统编版道德与法治七年级上册2024新教材.pptx
- 小学四年级上册数学练习题大全.pdf VIP
- 小学四年级上册数学练习题大全.docx VIP
- 面粉厂企业安全生产风险分级管控和隐患排查治理双体系方案资料(2022-2023版).pdf VIP
- 高中数学5.1.2导数的概念及其几何意义课件.ppt
- 2020-2024年高考语文试题分类汇编(全国)文学类文本阅读(小说)(学生卷).pdf VIP
- 特种设备安全风险辨识清单——电梯.pdf VIP
文档评论(0)