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聘任教授的合同范本7篇

篇1

甲方（聘请单位）：_________________大学/学院

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

职务：院长/校长

乙方（受聘人员）：姓名_____________________性别：_____________________

出生年月：_________________________

籍贯：_________________________

学历：博士/硕士/本科及其他学位专业：_________________________

联系电话：_________________________

邮箱地址：_________________________

家庭住址：_________________________

鉴于甲方需要聘请优秀的学术人才担任教授职务，乙方愿意接受甲方的聘请并承担相关教学、科研任务，经双方友好协商，达成以下协议：

一、聘任内容

甲方聘请乙方担任以下职位：教授。乙方接受甲方的聘请，承担甲方规定的岗位职责和工作任务。

二、聘任期限

本次聘任期限自______年______月______日起至______年______月______日止。期满后，根据双方意愿和实际情况，可再行签订续聘合同。

三、岗位职责及待遇

1.乙方在聘任期内应履行以下岗位职责：

（列举具体岗位职责，如教学质量保证、科研任务完成等。）

2.乙方享受甲方规定的教授待遇，包括但不限于：基本工资、奖金、津贴、福利待遇等。具体标准按照甲方相关规定执行。

四、教学科研任务及考核

1.乙方在聘任期内应完成甲方规定的教研任务，包括但不限于：授课、指导研究生、参与科研项目等。

2.甲方对乙方的教学科研成果进行定期考核，考核结果作为续聘的依据之一。

五、知识产权保护

1.乙方在甲方任职期间所完成的科研成果、学术论文等知识产权归甲方所有。

2.乙方应保守甲方的技术秘密和商业秘密，不得泄露相关信息。

六、保密条款及竞业限制

1.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密等敏感信息。

2.乙方在离职后一定期限内（如X年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作。具体竞业限制期限和范围由双方协商确定。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式、损失计算等事项，双方可另行协商或在合同中具体约定。

八、其他约定事项

（在此列举其他双方认为需要特别约定的事项，如福利待遇调整、项目合作等。）

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应遵循双方协商一致的原则。

2.合同的变更应经过双方书面确认。一方需解除或终止合同，应提前通知对方并就相关事宜进行协商。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。合同终止后的其他事宜按照双方约定及相关法律法规处理。

十、争议解决方式及法律适用

篇2

甲方（聘请单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（受聘教授）：[教授姓名]

联系方式：[教授联系电话]

地址：[教授家庭住址或工作场所地址]

鉴于甲方需要聘请高水平的教授从事教学及科研相关工作，乙方具备相应的专业知识和经验，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就甲方聘任乙方为甲方教授一事，达成如下协议：

一、聘任内容

1.乙方在甲方的职位为教授，主要负责甲方的教育教学、科研及学术交流活动。

2.聘任期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行教授的职责，完成教育教学任务。

2.乙方需积极参加甲方的科研项目，并努力取得科研成果。

3.乙方应参加甲方举办的学术会议、学术交流活动，提升甲方学术影响力。

4.乙方应对甲方的教学改革、学科发展及师资队伍建设提出建设性意见。

三、待遇与福利

1.甲方支付乙方的薪资为每年人民币XX万元，具体支付方式按照甲方规定执行。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件及办公设备。

3.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关福利。

4.乙方享受甲方规定的节日慰问、体检等福利待遇。