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|概念|步骤|讨论|
为企业创造竞争优势
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概念介绍人才盘点价值人才盘点步骤讨论点
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概念介绍人才盘点价值人才盘点步骤讨论点
人才盘点？
人才盘点也叫做全面人才评价，是通过对组织人才的盘点，使人与组织相匹配，其内容包括明确组织的
架构与岗位发展的变化，确定员工的能力水平，挖掘员工的潜能，进而将合适的人放在合适的岗位上。
评估组织人才的数量和质量、并促进组织拥有足够数量和高质量人才。
华勤目前进行哪些人才盘点？
年度述职
人才结构盘点
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概念介绍人才盘点价值人才盘点步骤讨论点
人才盘点价值
差距
业务战略分析人才盘点
分析
需求：我们需要什么样的人供给：我们拥有什么样的人
能力
人才
业务战略目标、主要成功要素、组织纵向各职能与部门、横向各
需要转型内容层级现有人才分布情况
发展人才的的数量、质量；
核心岗位、关键能力、能力转变
计划成熟度、潜力
人才盘点价值？
组织员工
•实现经营目标•明确发展方向
•发现人才•落地发展计划
•建立人才体系•激励员工成长
•人事决策依据
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概念介绍人才盘点价值人才盘点步骤讨论点
人才盘点步骤
基于战略确定公司盘点的范围及用人标准
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