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企业劳动规章制度制定实施及操作风险提示;;;;3）《公司法》第十八条：?公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。;;;1、概念：
是指用人单位根据有关法律、法规以及企业自身特点制定的,在本单位实行的有关组织和进行劳动管理的规则总称。;;;;1、效力：
1）控制企业经营中用工过程
2）规范、调整劳资双方行为和关系
3）为处理劳资关系提供法律依据;《最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》
第19条规定：用人单位根据《劳动法》第4条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。;;;;;;;;;;;;;;;;;;六、企业劳动规章制度的完善;;
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