理发店员工合同书2024年.docx

理发店员工合同书2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事理发店工作事宜，经双方友好协商，特订立本合同书，以便共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内协商达成一致，并签订新的合同。

二、工作内容

乙方在本合同有效期内，应全面履行甲方规定的岗位职责，包括但不限于：

1.负责为客户提供理发、烫发、染发等服务。

2.遵守店内规章制度，维护店铺形象及声誉。

3.参加甲方组织的各项培训和学习。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），每月__日为发放上月工资的日期。

2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方根据实际情况制定。

3.甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。

五、保密条款

1.乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、解除和终止合同

1.合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。

2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反本合同的，甲方有权立即解除合同。

3.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方职业资格证书

3.社会保险缴纳证明

4.工资条

5.甲方规章制度

6.甲方商业秘密确认文件

7.乙方工作业绩记录

二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密义务：未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或客户资料。

2.乙方严重违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、旷工、在工作中造成重大失误等。

3.乙方提前解除合同：未按合同规定提前一个月通知甲方。

4.甲方未按时支付工资：未在约定日期支付乙方工资。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：未按照国家法律法规为乙方缴纳相应的社会保险。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，拥有雇工，以盈利为目的的组织或个人。

2.员工：指与用人单位建立劳动合同关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。

3.劳动合同：是用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.保密义务：员工在合同期内及合同期满后一定期限内，对用人单位的商业秘密、客户资料等予以保密的义务。

5.社会保险：是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作业绩不佳：

进行绩效辅导，提供培训机会。

调整工作内容，安排更适合的岗位。

2.甲方未能按时支付工资：

提前做好财务规划，确保工资按时发放。

与乙方进行沟通，说明情况并尽快解决。

3.乙方泄露商业秘密：

加强保密意识教育，签订保密协议。

对泄露行为进行调查，并依据合同规定采取相应措施。

五、所有应用场景：

1.乙方为新入职员工，需要明确工作职责与报酬待遇。

2.甲方为理发店经营者，需要与员工明确合同期限及工作内容。

3.双方为劳动关系，需要确立保密义务及违约责任。

4.乙方希望明确自己的权益保障，如工资支付、休假安排等。

5.甲方需要规范员工行为，确保店铺正常运营。