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人员安全培训制度15篇

【第1篇】施工人员安全教育培训、考核制度

安全教育与培训是保证安全生产的基础，是提高职工安全意识和自

我保护能力的主要方法，是提高专业人员管理水平的重要手段。为配

合公司完成施工任务目标，提升人力绩效，提高施工水平，增强防范

意识，特制定本制度，作为公司全员培训实施与管理的依据。

一、施工负责人的培训

运架梁施工负责人必须积极接受指挥部、公司、集团公司举办的安

全培训，并应参加国家相关部门的安全资质考试，获得安全管理资格

证书。

二、安全生产管理人员的培训

安全生产管理人员是指安全负责人、生产负责人及工程技术人员等，

他们是施工生产安全管理的核心力量。安全培训着重解决：牢固树立牢固树立

安全第一安全第一的思想，摆正安全与施工生产的关系，学习和掌握先进的

安全技术和安全管理知识，工作中以身作则。在教育过程中要借鉴国

内外现代铁路建设施工安全管理理论和方法，结合具体实际，对相关

管理人员进行教育培训，提升安全素质，提高管理水平，安全生产管

理人员的培训每年至少进行1-2次。

三、特种作业人员专业教育与培训

特种作业是由国家认定的，在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操

作者本人尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。

对于运架梁施工，运架设备操作人员、电气焊作业人员都属于特种

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作业人员。

1、凡分配到特种作业岗位的人员，除进行一般安全教育外，还必

须由有关专业部门对其进行专业技术培训，经考试合格按规定履行手

续，办理特种作业学习证后，在师傅的指导下，从事本工作的操作学

习。学习期满考试合格，获得特种作业操作资格证后，方可独立操作。

2、凡已取证从事特种作业的人员，必须按要求参加专业部门组织

的培训、考试和考核，对操作证进行复审签认(一般每年考核复审一

次)。对电气焊、电工、起重工等特殊作业人员，必须按照gb5306-

《特种作业人员安全矿考核管理细则》贯彻执行。特种作业人员经县、

市安全生产监督管理局或质量技术监督局培训考试合格并取得省安

全操作证者，必须按省安全生产监督管理局规定期限复审，否则应立

即停止操作。

四、新进人员的安全培训

1、新进运架梁施工劳务人员，接受安全教育、培训的时间不得少

于48小时，考试合格后，必须在有安全工作经验的职工监护下工作

满1个月，经现场演练考试合格，方可独立工作。

2、新进运架梁施工的职工（不含特种设备操作），接受安全教育、

培训的时间不得少于1周，经考试合格后，方可上岗作业。

五、全员安全教育

相相关关负责负责人对全人对全体职体职工应进行安全教育，在工应进行安全教育，在职职工工中树中树立起立起安全第

一一的思想，遵守劳动纪律和操作规程，实现生产安全化。必须经常

进行全员安全教育，以及时提醒、警钟长鸣、防患于未然。全员集中

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安全教育的内容可以多种多样，包括上级安全生产文件、安全生产防

护知识、运架梁施工技术要点、设备安全操作等。要宣传安全生产知

识、报导典型事故案例，联系实际广泛开展安全生产宣传工作，提高

广大职工的安全意识。全员安全教育每月不得少于1次。

六、复工工人安全教育

1、凡休假七天以上的返岗人员，必须经班组进行复工安全教育；

工伤休假1个月，其他休假3个月以上者，必须经集中培训理论学习

及现场三级安全教育，经考试合格后方可上岗作业。

2、对因工受伤及未受伤的责任者复工后所进行的安全教育，其内

容包括学习有关安全生产的政策法规、安全生产责任制、劳动纪律、

岗位安全操作规程、运架梁施工安全技术知识等。

七、换岗工人安全教育

调换工种以后工人对所从事的新工作不熟悉，对操作规程和技术不

了解。为了安全生产，防止事故发生，必须对他们进行安全教育。教

育内容包括劳动纪律及规章制度、换岗后该施工环节情况，本岗位的

工作责任、操作规程等方面的教育。

八八、、四新四新安全教育

当施工中采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产时，必须

对从事该工作的工人进行必要的安全教育，重点教授操作规程、安全

措施、防护装置的使用等方面的内容、使工人能够独立操作、安全生

产。

九、安全知识考核

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