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2024年“一岗双责”制度(三篇)--第1页
2024年“一岗双责”制度
第一条为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和院党组____决
定，切实抓好队伍建设和业务建设，推动各项工作的顺利开展，制定
本制度。
第二条一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即
一个岗位两个责任。
第三条一岗双责的责任主体(即责任人)为党____(班子)成员和二
级班子成员(包括主要负责人及副职)。
第四条一岗双责责任人的责任，院长对全院工作和人员负责，党
____(班子)成员对分管(联系)工作和人员负责，二级班子成员对本科
室工作和人员负责。责任人的责任延伸到八小时以外。
第五条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和
检查，重点督查各种制度的落实情况。
(一)院长每半年对全院工作定期督查一次以上，并适时开展不定
期的工作督查；
(二)党____(班子)成员每季度定期对分管(联系)工作督查一次以
上，并适时开展不定期的工作督查；
(三)二级班子成员每月召开一次本科室工作会议，回顾和检查本
月的一岗双责落实情况，并适时开展对本科室的队伍建设和业务工作
进行督查。
第六条党组(班子)成员每半年向院党总支委员会汇报一次一岗双
责的落实情况，各部门主要负责人每季度向分管(联系)领导汇报本部
门的一岗双责责任的落实情况。
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第七条一岗双责责任人要做好交心谈心工作。
(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家
庭、生活等方面；
(二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上；
(三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每人交
心谈心两次以上；
(四)二级(科室)班子成员每年要与其科室的干部职工每人交心谈
心四次以上；
(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。
第八条领导与领导之间、科室与科室之间、科室内部之间、干部
职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数
不限。
第九条责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备
查。
第十条一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存
在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题，要及时做好
工作，及时处理，不能处理的，要及时向分管(联系)领导或院长汇
报。
第十一条对一岗双责落实到位.全年在其责任范围内队伍和业务不
出问题的责任人，给予一定的奖励。
第十二条对一岗双责落实不到位，全年在其责任范围内队伍和业
务出现问题的责任人，酌情给予处罚：
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(一)责任人责任范围内干部职工受党内或行政警告(含警告)以上
处分的，取消该责任人的评先选优资格，并对责任人按人均奖的比例
扣发一岗双责责任奖；
(二)责任人责任范围内的干部职工被书面通报批评和诫
勉谈话的，每出现一人次扣发该责任人一岗双责责任奖____元。
第十三条责任人责任范围内干部职工的勤政
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