产品经理与强势技术沟通的心理学技巧.pdfVIP

品理与技沟通的心理学技巧

产经强势术

在品的沟通程中我免会遇到一些的技，那怎和他沟通呢？

产过们难强势术样们

在品的沟通程中我会遇到一些无法沟通的人，个候或一些心理学小技巧可

产过们总这时许

以帮助我。

们

一、互惠原理

中国有句俗叫：吃人家的嘴，拿人家的手短。任何人都不希望背后被同事或朋友成

话软说

小气鬼，一旦被朋友了一次客，就要牢牢住方客用了多少，并努力争取回

请记对请钱请这

个朋友，其就是互惠的心理作用。

这实

互惠原理指的就是人我好，我也要人好，人向我做出，我也

别给们处们给别处别们让步们

不好意思咄咄逼人，一般也会做出自己的让步。

在品工作中用的例子：

产应

1、做需求的候可以多做一点：他砍

时让

提需求的候，我是打算做A、B、C三个需求，但是如果我就一下把我的底牌亮

时们们们

出来，我要做A、B、C三个需求，技肯定会推：“做不了，太多了”，如果我

说们术诿说们

提出A、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ三个需求：

技：“做不了，太多了”

术说

你：“那你能做多少呢？”

说

技：“我得短的我只能做Ａ、Ｂ、Ｃ三个需求”

术说觉这么时间们

你一不情愿的：“能不能在多点？”

脸说

技：“不能再多了”

术说

然后你一苦的：“哪好吧，就先做Ａ、Ｂ、Ｃ吧”

脸闷说

你是不是达到你最初的要求呢？！但是你也不能提的太离，：“我要做A、B、C、

这样谱说

Ｄ、Ｅ、Ｆ、Ｇ、Ｈ、Ｉ、Ｊ、Ｋ”技会得你在找事，就不是砍一点的事情了，

这样术觉

会得你在玩他，那你的需求就想着技以后合作了。

觉别术

２、在次要方面妥，在主要方面持！

协坚

例如在界面使用加息券，你原本想在当前界面底部出加息券的界面，但是技

购买弹选择术

得麻，在当前界面判断比多，如果再有使用投包的构太，如果跳到

觉烦较资红话结复杂转

二界面，有些界面可以用，个候你就可以妥，因用的影响不会很大。

级则