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企业人力资源开发能力培养与提升作业指导书

TOC\o1-2\h\u8755第1章企业人力资源开发概述 3

167581.1人力资源开发的重要性 3

254031.1.1提升企业竞争力 3

262201.1.2促进员工成长 4

117221.1.3优化组织结构 4

14231.2企业人力资源开发的目标与原则 4

211411.2.1目标 4

53031.2.2原则 4

8227第2章人力资源开发需求分析 4

246012.1需求分析的方法与步骤 4

129232.1.1方法 5

65852.1.2步骤 5

187502.2需求分析的实践应用 5

188492.2.1岗位能力分析 5

80852.2.2员工素质模型构建 5

195962.2.3培训需求分析 6

237152.2.4人才梯队建设 6

156492.2.5绩效管理体系优化 6

10318第3章员工培训与发展规划 6

174093.1培训与发展规划的设计 6

40053.1.1目标设定 6

279483.1.2培训内容 6

320503.1.3培训方式 6

218883.1.4培训师资 6

278803.1.5培训时间与地点 6

228923.2培训与发展规划的执行与评估 7

1543.2.1培训组织与实施 7

302233.2.2培训效果评估 7

2893.2.3培训成果应用 7

226063.2.4培训反馈与改进 7

311163.2.5培训档案管理 7

127203.2.6培训政策支持 7

17693第4章培训课程体系构建 7

268764.1课程体系设计原则 7

281254.1.1针对性原则 7

115044.1.2系统性原则 7

268854.1.3实用性原则 8

249724.1.4创新性原则 8

265204.1.5持续性原则 8

257894.2培训课程内容与形式 8

258244.2.1基础素质培训 8

198304.2.2专业技能培训 8

106604.2.3管理能力培训 8

83124.2.4创新能力培训 8

292734.2.5职业发展培训 9

41724.2.6培训形式 9

6048第5章培训教学方法与技巧 9

190195.1常用培训教学方法 9

214425.1.1讲授法 9

83575.1.2案例分析法 9

217785.1.3小组讨论法 9

86375.1.4角色扮演法 9

31625.1.5实践操作法 10

285075.1.6在线学习法 10

245135.2培训教学技巧 10

318755.2.1培训师授课技巧 10

281075.2.2学员引导技巧 10

202145.2.3课堂管理技巧 10

105915.2.4课程设计技巧 10

2457第6章培训师资队伍建设与管理 11

79276.1培训师资队伍选拔与培养 11

285196.1.1选拔标准 11

298036.1.2选拔流程 11

190906.1.3培养措施 11

327566.2培训师资队伍的激励与管理 12

168906.2.1激励措施 12

308066.2.2管理措施 12

14125第7章员工职业生涯规划与管理 12

39257.1职业生涯规划的重要性 12

229187.1.1提高员工自我认知与职业定位 12

43257.1.2激发员工潜能与动力 12

161687.1.3促进员工与企业共同成长 12

134847.1.4优化人力资源配置 13

68867.2职业生涯规划与管理的实施 13

319587.2.1建立完善的职业发展体系 13

77697.2.2开展职业素养培训 13

51977.2.3设定明确的职业目标 13

209097.2.4制定个性化发展计划 13

286147.2.5建立动态评估机制 13

140747.2.6加强企业与员工沟通 13

20564第8章企业内部导师制度 13

320228.1导师制度的设计与实施 13

315708.1.1导师制度目标设定 13

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