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劳动合同续订问题5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲乙双方原劳动合同即将到期，经双方协商一致，同意对原劳动合同进行续订。为明确双方权益，特签订本协议。

一、合同期限

1.甲乙双方同意，原劳动合同到期日（具体日期）顺延，本次续订后劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方的工作岗位为___________________________。

2.乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方相关薪酬制度执行。

2.甲方根据乙方的工作表现及业绩进行奖励或惩罚。

五、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应告知并采取相应防护措施。

七、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权。

八、续订条件及违约责任

1.双方同意，在劳动合同期限内，如乙方提出辞职申请，应提前一个月通知甲方，并按照甲方的相关规定办理离职手续。如乙方未能提前通知甲方或未办理离职手续，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

甲方（用人单位）：_________________________（单位全称）

地址：___________________________________________（单位地址）

法定代表人（主要负责人）：姓名：_________________________职务：_________________________电话：_________________________（联系方式）

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

乙方（员工）：_______________________________

住址：_____________________________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期，双方经过友好协商，就劳动合同的续订问题达成以下协议：

一、合同续签条款

1.甲乙双方同意，自劳动合同到期之日起，续签劳动合同，期限为____年。

2.乙方的工作内容及职责按照原合同约定继续执行。

3.工资、福利待遇等按照公司政策以及国家相关法律法规进行调整。

4.甲乙双方的权利和义务以原合同条款为准，未尽事宜可另行协商。

二、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

2.甲方应依法保障乙方的合法权益，提供安全的工作环境，加强劳动保护。

三、保密条款

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

四、违约责任

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

2.乙方如违反保密条款，甲方有权要求乙方承担由此造成的全部损失。

五、其他条款

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的一部分，具有同等法律效力。

2.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同在履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.本合同的解释权归甲方所有。如乙方对甲方的解释有异议，应以书面形式提出，甲方将予以解释和澄清。

5.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行