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中石油职称英语阅读文章精讲
新员工要熟悉新工作的要求而产生的较低的生产率，造成的企业成
本升高。所以企业要减少员工的流失。下面是一篇关于如何减少员工流
失的中石油职称英语考试阅读文章，欢迎阅读!
?HowtoReduceEmployeeTurnover如何减少员工流失1.The
ChiefExecutiveofalargehotelbecameawarethathis
companywasexperiencingannualemployeeturnoverofabout60percent,atan
annualcostestimatedbetween$10to$15million.Thislargeamountof
moneywascalculatedbasedonthreefactors:themoneyspenthiringand
trainingreplacements;thecosttothebusinessinlowerproductivitydue
toemployeesbecomingfamiliarwiththerequirementsoftheirnewjob;and
reducedoccupancyrates,duetopoorguestsatisfactionlevels.
?1、一家大型酒店的总裁(theChiefExecutive;executiven.经理;执
行者)注意到(becameaware=wasaware意识到)，GS正在经历着每年
(annual)流失60%的雇员的问题(that引导的宾语从句使用了过去进行时
态)，这种情况造成每年成本增加1000万到1500万美金。这么大量的
资金是根据(basedon基于)以下三个因素算出来的(本句为被动语态，
wascalculatedbypeople)：(1)雇佣和培训新员工的花费(spenddoingsth.,
spend后跟现在分词做宾语)，(2)由于新员工要熟悉新工作的要求
(familiarwiththerequirementsoftheirnewjob)而产生的较低的生产率
(lowerproductivity)造成的企业成本升高(dueto由于;familiarwith熟
悉)，(3)以及由于顾客满意度(guestsatisfaction)差而导致客房使用率
(occupancyrates;occupancyn.居住;占有;占用)下降。
?2.TheChiefExecutiveknewthatinordertosavehiscompany,hehad
toreducethehighturnovercosts.Makingupforthelostincomedue
toturnoverisnotaneasytaskandmanycompanieshavenotdeclaredwaron
unwantedemployeeturnoverbecausetheyhavenottakenthetimetowork
outthecostsoflostrevenuesandproductivity.Thehotelbossdecidedtotackle
theissuehead-onbyimplementinga4-pointplan.Thehotelfirsttookthetimeto
calculatetheirturnovercosts;secondlytoevaluatethemaincausesforthestaff
turnover;andthirdlytodiscusssomeofthesolutionstotheproblems;and
lastlytoprioritizeactionsandevaluatefuturereturnsfollowingimplemented
changes.
?2、这位总裁已经意识到，为了(inordertodosth.)拯救他的GS，
他必须(havetodosth.,have-had-had)减少髙额的员工流失(thehight
turnover)成本。弥补由于员工流失所造成的收入损失(Makingupforthe
lostincomeduetoturnover,这一串是句子的主语)不是一件容易的事情，
而且目前许多GS还没有表示要应对
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