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企业文化管理制度

一、管理范围

上海锐垚科技有限公司所有事物和全体员工.

二、目的

制定和实行企业文化的目的就是,让员工产生对公司产生归属感和凝聚力，进而让员工对

公司产生认同感和养成工作积极自觉的风气，最终培养员工对公司的忠诚度，与公司融为一

体,以公司为家。

三、定义

企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化

形象，包括企业精神文化、企业制度行为文化和企业物质文化。

1、企业精神文化：包括企业的核心价值观、企业精神、企业道德等在生产经营中所形成

的企业意识。

2、企业制度文化：包括企业制度文化、企业目标、企业文化活动等以动态形式存在的文

化.

3、企业物质文化:包括企业器物、企业标识、工作场所、文化墙、生活环境等构成的器

物文化。

三、管理机构

1、公司企业文化组织机构设领导小组和工作办公室。领导小组由总经理任组长、分管(协

管)领导任副组长，成员由公司下属各单位、部门负责人组成，工作办公室设在总经办；各中

心、部门设立企业文化建设工作办公室及专责人.

2、公司企业文化建设领导小组的职责是审定企业文化建设整体方案,审定企业文化建设

的近期目标和长远规划；总经办的职责是策划企业文化建设的整体方案以及推进企业文化建

设各个阶段的相关工作。各部门企业文化建设工作办公室及专责人的职责是推进企业文化理

念的具体落实和信息反馈工作.

3、总经办是公司企业文化建设的归口管理部门,在充分听取相关意见后，组织设计单位

对企业文化进行设计。各项设计经公司企业文化建设领导小组审议认可，总经办负责推动落

实.负责协调、审核、指导其他部门的企业文化建设管理工作。

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4、公司将企业文化建设情况纳入各中心、各部门的绩效考核范畴,各中心、各部门负责

人为本中心、本部门企业文化建设的责任人，并设立企业文化专职或兼职管理人员，其具体

职责为：

1）制定建设计划,协助企业文化在本中心、本部门的建设、推广、宣传。

2)协助总经办落实文化建设工作，合理安排，保证员工参加公司组织的各项企业文化活

动时间。

四、理念管理

1、公司企业文化理念是指：公司的企业宗旨、企业口号、企业使命、企业愿景和企业理

念等企业文化核心内容。

1）我们的企业宗旨:打造全球首家万众创业塑料行业共享平台！

2）我们的企业口号：创新融合·合作共赢·引领行业·塑造未来!

3)我们的企业使命：搭建100%放心交易圈，助推中国塑料产业升级！

4)我们的企业愿景：打造塑料产业链智慧服务平台!

5）我们的经营理念：以塑为友，以人为本，共同创业,共同发展!

2、公司总经办是公司企业文化理念管理的执行机构，总经办应充分调研国内外先进企业

文化，总结大通的经验和特点，研究制订符合公司发展战略的企业文化核心理念。

3、总经办在开展企业文化工作中,应深入实际调研分析，了解员工的思想动态，分析公

司所处产业的特点，广泛听取各单位、各部门的意见和建议,提炼公司企业文化的核心思想,

使公司的企业文化理念能够切合企业实际，对公司的发展起到重要的推动作用。

4、各中心、各部门应为公司总经办的工作提供充分支持和密切配合，积极提供建议和意

见

5、公司企业文化建设领导小组负责对公司企业文化理念进行审议和确定;企业文化建设

领导小组审议确定的公司企业文化理念将作为公司企业文化工作开展的依据。

五、企业精神文化管理

1、企业精神文化层是企业的思想，是员工内心的认识,是企业的信仰和追求，起到聚合

员工之心的作用。

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2、企业精神文化:企业的核心价值观、企业精神和企业道德。

1）我们的核心价值观：核心思想：研究用户，了解用户，满足用户！

2)我们的企业精神：

3）我们的企业道德：

3、企业文化宣传

1）网络宣传：网络宣传是公司对外形象宣传的方式，在信息高速发展的现在，网络宣传

已经成为每一个公