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劳动用工合规管理制度

一、制度目的

本制度旨在规范公司劳动用工行为，保障员工合法权益，遵守国家法

律法规和相关规定，打造公平、公正、透明的用工环境。

二、适用范围

本制度适用于公司所有员工及与公司有劳动关系的人员。

三、用工基本原则

1.平等就业原则：不因种族、性别、年龄、宗教信仰等因素而歧视任何

人。

2.公开招聘原则：按照职位要求和能力水平进行招聘，并在招聘过程中

公开公正。

3.合理薪酬原则：根据岗位要求和市场行情确定薪酬水平，并且保证员

工薪酬与其所承担的责任相符。

4.安全生产原则：保障员工安全健康，提供必要的劳动保护设施和培训。

5.合法用工原则：遵守国家法律法规和相关规定，严格执行劳动合同。

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四、招聘与录用管理

1.岗位需求确认

根据公司业务发展需要，确定岗位需求及其要求，并提交相关部门审

核确认