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?合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
联系地址:__________
第一条工作内容
1.1乙方在甲方担任__________职位,主要工作职责为__________。
1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程,服从甲方工作安排和管理。
第二条合同期限
2.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资为每月__________元人民币,按月支付。
3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定及双方协商确定。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于__________天。
4.2乙方依法享有法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费,逾期不缴纳的,甲方有权按相关规定处理。
第六条劳动保护与职业培训
6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2甲方应根据乙方的工作需要提供相应的职业培训。
第七条保密条款
7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。
7.2违反保密条款的,乙方应承担相应的法律责任。
第八条解除和终止合同
8.1在合同期内,如乙方提前解除合同,应提前一个月书面通知甲方。
8.2如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定,甲方有权解除合同。
8.3合同期满或双方协商一致解除、终止合同的,应办理相关手续。
第九条争议解决
9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
注意事项及解决办法:
1.合同双方应确保所提供的个人信息真实有效,如发生信息不实导致的相关损失,由提供方承担责任。
解决办法:合同中应明确约定个人信息的真实性要求,并规定相应的违约责任。
2.合同签订后,双方应严格遵守合同条款,如一方违反合同规定,另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。
解决办法:明确违约责任及违约处理的程序,包括但不限于违约金的计算方式和赔偿范围。
3.对于合同中未涉及的事宜,双方应本着平等、自愿、公平的原则协商解决。
解决办法:在合同中加入“其他”或“附录”条款,用于记录双方认可但未在中列明的事项。
4.合同的修改和补充应由双方共同签署,并以书面形式进行。
解决办法:在合同中明确修改和补充的程序和要求,包括书面形式和签字盖章等。
5.合同的解除或终止应按照合同约定的条件和程序进行,未经双方协商一致,任何一方不得单方面解除或终止合同。
解决办法:在合同中详细列明解除和终止合同的条件和程序,包括通知期限、手续办理等。
法律名词及名词解释:
1.用人单位:指依法成立,具有用人权利能力和义务能力,雇佣劳动者从事劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。
2.劳动者:指在用人单位提供劳动,获取报酬的个人。
3.劳动合同:指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
4.试用期:指用人单位和劳动者在劳动合同期内,为了互相了解,确定是否符合招聘条件而约定的考察期。
5.社会保险:指国家通过立法,建立的一种社会保障制度,用以保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作时,能够获得必要的物质帮助。
6.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
7.违约金:指合同当事人违反合同约定,按照约定向对方支付的金钱。
8.仲裁:指合同双方在争议发生后,协商不成时,请求第三方根据事实和法律作出具有法律约束力的裁决。
9.诉讼:指当事人依法向人民法院起诉,请求法院对民事纠纷进行审理和判决的活动。
应用场合:
1.企业与新招聘员工签订用工合同。
2.企业与临时工、实习生签订用
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