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数量管理学派

管理科学学派简介

管理科学学派，也称计量管理学派、数量学派。也有人把计量管理学派与运筹学看成是统一语，这是因为该学派正式成立始于

1939年由美国曼切斯特大学教授布莱克特领导的运筹学小组。

埃尔伍德·斯潘赛·伯法是西方管理科学学派的代表人物之一。管理学界中形成的所谓管理科学学派，又称作管理中的数量学派，

也称之为运筹学。这个学派认为，解决复杂系统的管理决策问题，可以用电子计算机作为工具，寻求最佳计划方案，以达到企业的

目标。管理科学其实就是管理中的一种数量分析方法。它主要用于解决能以数量表现的管理问题。其作用在于通过管理科学的方法，

减少决策中的风险，提高决策的质量，保证投入的资源发挥最大的经济效益。

从管理科学的名称看来，似乎它是关于管理的科学。其实，它主要不是探求有关管理的原理和原则，而是依据科学的方法和客

观的事实来解决管理问题，并且要求按照最优化的标准为管理者提供决策方案，设法把科学的原理、方法和工具应用于管理过程，

侧重于追求经济和技术上的合理性。

就管理科学的实质而言，它是泰罗的科学管理的继续与发展，因为他们都力图抛弃凭经验、凭主观判断来进行营理，而提倡采

用科学的方法，探求最有效的工作方法或最优方案，以达到最高的工作效率，以最短的时间，最小的支出，得到最大的效果。不同

的是，管理科学的研究，已经突破了操作方法、作业研究的范围，而向整个组织的所有活动方面扩展，要求进行整体性的管理。由

于现代科学技术的发展，一系列的科学理论和方法被引进到管理领域。因此，管理科学可以说是现代的科学管理。其基本特征是：

以系统的观点，运用数学、统计学的方法和电子计算机技术，为现代管理决策提供科学的依据，解决各项生产、经营问题。

基于管理科学的特征，大多数管理学家认为管理科学只是一种有效的管理方法，而不是一种管理学派，它仅适用于解决特定的

管理问题。

管理科学学派的理论渊源与发展

管理科学学派的理管理科学学派的理论渊源论渊源，可以，可以追溯追溯到到本世纪初泰勒本世纪初泰勒的的科学管理科学管理。。科学管理科学管理的实质；是反对凭经验、直觉．主观判断进行

管理，主张用最好的方法、最少的时间和支出，达到最高的工作效率和最大的效果。

第二次世第二次世界大界大战时期战时期，为解决国，为解决国防需防需要要产生了产生了运筹学运筹学，发展了新的数学分析和计算技术，例如：统计判断、线性规划、排

队论队论、、博弈论博弈论、统筹法、、统筹法、模拟模拟法、系统分析法、系统分析等等。这。这些些成成果应果应用于管理工作就用于管理工作就产生了产生了管理科学理管理科学理论论

主要代表人物和经典著作

兰彻斯特和希尔（A．V．Hill）

1)兰彻斯特。第一次世界大战期间；英国的兰彻斯特（F．W．Lanchester）在1915年就把数学定量分析法应用于军事，发

表过关于人力和火力的优势与军事胜利之间的理论关系的文章。

2)希尔。当时的英国军需部并成立了防空试验组，由生理学家希尔（A．V．Hill）上尉（以后成为教授）领导，应用数理分析

方法来运用于防空武器。

希尔被人称为运筹学研究的创始人之一。

埃尔伍德·斯潘赛·伯法西方管理科学学派的代表人物之一；曾任教于美国加利福尼亚大学管理研究院，哈佛大学工商管理学院，

代表作是《现代生产管理》（1975）。《生产管理基础》是伯法根据《现代生产管理》改写的；简明易懂，曾被《哈佛商业

评论》推荐为经理必读书目。在这本书里可以看到大量的图表和数学公式，正是这些科学的计量方法，使得管理问题的研究由定性

走向定量。

霍勒斯卡文森

霍勒斯卡文森于20世纪30年代把复杂的数学模型应用于用传统办法难以进行的大量数据处理工作。

从20世纪50年代开始，出现了一批管理科学（运筹学）方面的教科书。

1）韦斯特·丘奇曼、拉塞尔·阿考夫、伦纳德·阿诺夫三人合著的《运筹学入门》

2)爱德华鲍·曼和罗伯特费·特两人台著的《生产管理分析》

3)塞缪尔里奇蒙·的《用于管理决策的运筹学》，以及许多关于线性规划、决策模型、培欣决策法、对策论等方面的书籍。

管理科学学派的主要特点

1．力求减少决策的个人艺术成分。依靠建立一套决策程序和数学模型以增加决策的科学性。他们将众多方案中的各种变数或

因素加以数量化，利用数学工具建立数量模型研究各变数和因素之间的相互关系，寻求一个用数量表示的最优化答案。决策的过程

就是建立和运用数学模型的过程。

2．各