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补人事代理合同6篇

篇1

甲方（委托人）：_________________________

乙方（受托人）：_________________________

鉴于甲方需要乙方为其提供人事代理服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供人事代理服务事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的人事代理关系，规定双方的权利和义务，确保双方权益得到合法、公正的保护。

二、代理事项

乙方将为甲方提供包括但不限于以下人事代理事项：员工招聘、劳动合同签订与管理、工资发放、社会保险缴纳、员工档案管理、考勤管理、员工福利管理等。具体代理事项以双方书面确认为准。

三、双方责任与义务

1.甲方责任与义务

（1）向乙方提供真实、完整的人员信息及相关资料。

（2）按时支付乙方提供的服务费用。

（3）对乙方提供的人事代理服务提出明确要求，并确保其合理性。

（4）积极配合乙方完成人事代理事项。

2.乙方责任与义务

（1）按照甲方的要求，提供专业化、规范化的人事代理服务。

（2）确保甲方人员信息的保密性，未经甲方同意不得泄露。

（3）按时完成甲方委托的人事代理事项，并及时向甲方反馈进展情况。

（4）对甲方提出的合理要求，乙方应及时响应并尽力满足。

四、服务费用及支付方式

1.乙方提供的人事代理服务按照实际发生的工作量计费。具体费用标准由双方协商确定。

2.甲方应按照约定时间支付乙方服务费用，逾期支付的，乙方有权终止服务并追究甲方的违约责任。

五、合同期限及终止条件

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

2.合同到期前，双方可协商续签或终止合同。如需终止合同，应提前_____个月书面通知对方。

3.若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权单方面终止本合同。

4.合同终止后，乙方应继续为甲方提供必要的过渡期服务，确保人事代理工作的顺利交接。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方应遵守本合同约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.若因乙方的过失导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.若因不可抗力因素导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。

七、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

日期：___________年______月______日

篇2

甲方（委托人）：_________________________

乙方（受托人）：_________________________

鉴于甲方需要乙方为其提供人事代理服务，经双方友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的人事代理关系，规定双方的权利和义务，确保双方的合作顺利进行。

二、代理事项及范围

乙方同意为甲方提供以下人事代理服务：

1.招聘服务：协助甲方进行人员招聘，包括但不限于信息发布、简历筛选、面试安排等。

2.工资及福利管理：协助甲方处理工资发放、社保缴纳、员工福利等相关工作。

3.档案管理：负责甲方员工的人事档案管理，确保档案完整、安全。

4.法律法规咨询：就人事相关的法律法规问题为甲方提供咨询和建议。

5.其他人事相关事务：包括但不限于员工离职管理、劳动合同管理等。

三、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

四、费用及支付方式

甲方应按照约定的标准支付乙方人事代理费用。具体费用标准如下：

1.招聘服务费：按成功招聘员工数量的______%计算。

2.工资及福利管理费：按照员工总数的每人每月______元计算。

3.档案管理费：每年______元。