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XX施工项目“行为安全之星”评选活动方案

一、方案背景

在建筑施工行业中，安全生产始终是重中之重。为了提升全体员工的安全意识，鼓励大家在日常工作中积极践行安全规章制度，特制定“行为安全之星”评选活动方案。通过评选活动，能够有效激励员工关注安全行为，形成良好的安全文化，推动项目整体安全管理水平的提升。

二、方案目标

1.提高安全意识：通过评选活动，提高全员对安全行为的重视程度，增强安全生产的责任感和使命感。

2.树立榜样：选树“行为安全之星”，鼓励其他员工学习榜样，形成良好的学习氛围。

3.完善安全管理：通过评选总结，查找安全管理中的薄弱环节，进一步完善安全管理制度。

4.促进安全文化建设：通过持续的评选活动，促进企业内部安全文化的建设，提升员工的归属感和团队凝聚力。

三、方案范围

本方案适用于XX施工项目全体员工，涵盖一线施工人员、管理人员及后勤支持人员，确保所有参与者均能成为安全行为的践行者和传播者。

四、现状分析

1.组织现状

-当前项目安全生产形势严峻，安全事故、违章行为时有发生。

-员工安全意识普遍较低，安全培训参与度不足，相关规章制度遵循情况不理想。

2.需求分析

-需要有针对性的激励措施来增强员工的安全意识。

-需要建立一种可持续的评选机制，以巩固安全管理成果。

-需要通过评选活动来发现和解决项目安全管理中的问题。

五、实施步骤

1.活动准备

-成立评选委员会：由项目负责人、安全专员及各部门代表组成，负责活动的整体组织与实施。

-制定评选标准：根据实际情况，制定《行为安全之星评选标准》，明确评选的具体指标和评分细则，包括：

-遵守安全规章制度的情况（40分）

-参与安全培训和演练的情况（30分）

-主动发现和纠正安全隐患的情况（20分）

-对同事安全行为的影响和带动情况（10分）

2.宣传动员

-召开动员大会：向全体员工介绍评选活动的目的、意义和评选标准，激发大家的参与热情。

-制定宣传计划：通过海报、微信公众号等多种渠道进行宣传，营造良好的评选氛围。

3.评选过程

-自我推荐与他人推荐：员工可自愿报名或由同事推荐，填写《行为安全之星推荐表》。

-现场审核：评选委员会对推荐人选进行现场审核，核实其安全行为及相关事迹。

-积分制评选：根据评选标准对每位候选人进行打分，综合得分最高者为“行为安全之星”。

4.结果公布与奖励

-公布评选结果：通过公司网站、公告栏等方式公布评选结果，并对获奖者进行表彰。

-颁发奖品与证书：为获奖者颁发证书及相应的物质奖励（如奖金、礼品等），以激励更多员工参与。

5.总结反馈

-活动总结：活动结束后，评选委员会需对评选过程进行总结，分析活动的成效与不足之处。

-收集反馈意见：通过问卷调查等方式收集员工对评选活动的反馈，持续改进后续活动的实施。

六、实施保障

1.资金保障

根据预算，评选活动所需资金主要用于奖品采购、宣传材料制作及活动场地布置。初步预算如下：

|费用项目|预算金额（元）|

|奖品采购|5000|

|宣传材料制作|2000|

|活动场地布置|1000|

|总计|8000|

2.人力保障

由项目各部门共同参与，设立专门的活动小组，确保活动的顺利进行。各部门需指派一名安全员负责活动的具体实施与协调。

3.物资保障

提前准备好评选所需的宣传材料、推荐表、评选表等，确保活动顺利进行。

七、持续性与可执行性

为了确保方案的可持续性，建议将“行为安全之星”评选活动设定为季度性活动，并逐步形成常态化机制。通过不断的总结与改进，提升评选活动的影响力和实效性，让安全行为成为每位员工的自觉行动。

八、总结

通过“行为安全之星”评选活动方案的实施，将有效提升员工的安全意识及行为规范，推动安全文化建设，形成人人关心安全、人人参与安全的良好氛围，从而为XX施工项目的安全生产保驾护航。