教师聘用劳动合同通用版6篇.docx

教师聘用劳动合同通用版6篇

篇1

甲方（学校）：__________________

乙方（教师）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供教育教学服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事教育教学及相关工作。具体岗位及职责按照甲方的规定执行。

2.甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，应遵守国家法律法规和学校的工作时间安排。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。具体安排按照甲方的规定执行。

四、薪酬待遇

1.乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的岗位、资历、能力等因素确定。

2.甲方根据企业经营效益和乙方的工作表现，调整乙方的工资水平。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护设施。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生制度和操作规程。因乙方违反操作规程而造成的安全事故，由乙方承担相应责任。

3.甲方应定期对乙方进行职业健康安全培训和指导。

六、教育与培训

1.甲方有权根据工作需要，对乙方进行必要的培训和教育。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高教育教学能力。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理。如情节严重，甲方有权解除本合同。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定执行。

2.除法律规定的情形外，甲乙双方均不得随意解除本合同。如一方违反合同约定解除本合同，应承担相应的违约责任。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘教师）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资双方共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作内容与岗位职责要求

甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，安排乙方从事教师岗位工作。乙方应服从甲方的安排，克服各种困难完成工作。在工作中爱护公共财产，因个人失误造成的损坏须承担相应的赔偿责任。按时按质完成教育教学任务，遵守教学常规和各项教育教学要求，承担教育责任，不得体罚或变相体罚学生等职责和要求。严格遵守学校的各项管理规章制度。履行一名教师应尽的责任和义务。要求每天能保质保量完成备课和作业批改等工作任务。除特殊原因外不得请假，确实需要请假应事先征得园长的同意并做好工作交接方可请假。

三、工资待遇及福利

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，确立双方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务。

一、基本情况

甲方是一家合法注册并运营的学校，具备聘用教师的资质和条件。乙方是具有中华人民共和国法定身份和教育教学能力的公民，愿意在甲方从事教育教学工作。

二、工作内容和职责

乙方应按照甲方的要求和工作安排，担任________教师职务，负责教育教学工作。具体职责包括但不限于：备课、授课、布置和批改作业、组织考试和评价学生、参与学校的教育教学改革等。乙方应认真履行工