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倒逼的“我国智造”：机器人工厂将带来深刻挑战

观察我国制造的升级，要不要机器人已不存在太大争议。预见到人力成本上升的大趋势，国内想用机器人的工厂不少，但能达到海立水平的仍是凤毛麟角。目前，我国每万名产业工人配备的机器人数量（即机器人密度）仅为世界平均水平的1/3。

稀缺背后有其必然性。事实上，剖析海立样本的关键正是探寻它为何能用好机器人。这将帮助我国产业界把握机器人及其相关的工业4.0、乃至智能制造革命的核心。随着机器人不断替代产业工人，能否控制制造业升级的主导权，能否从中培育出新的就业，从而反哺因机器人而消失的岗位，迟早会成为关乎国家可持续发展的重大命题。

机器人工厂将带来深刻挑战

积淀多年，海立引入机器工人的节奏逐年加速。对照国际机器人联合会2013年的统计，海立工业机器人的密度只比全球最高的韩国略低，比第二名日本高16%，比第三名德国高42%。相应地，就业岗位也在不断消失。2007年到2009年，海立内部被机器人替代的岗位总共不到100个，今年为177个，明年预计可达230个。海立旗下的主力工厂上海日立电器有限公司副总裁李海滨说，到2020年，上海工厂希望将80%的制造工作交给机器人，也就是说，至少有2500个岗位将消失。

这种态势正在向三四线城市扩散。今年，国内两大压缩机制造商到海立考察机器人。他们长期谙熟于人海战术，但终敌不过人力成本上升。李海滨说，机器人替代是大势所趋，只是会随人力成本的梯度分布有先有后。上海市机器人行业协会会长徐建国说，国内工业机器人应用即将爆发，特别是劳动密集型产业。

跟人抢饭碗，始终是关于机器人的一个热门话题。对企业家而言，大量引入机器人无疑是理性的选择；但着眼于整个国家，就不能只算经济账而不考虑就业问题。

发达国家研究者对此抱有信心。德国国家科学工程院院士克里斯托弗-梅内尔不久前对本报记者说，机器人会消灭低水平岗位，但会创造新的就业机会，比如机器人制造。但国内专家却没有那么乐观。长期专注于智能制造研究的上海市科学学研究所王迎春博士说，在我国制造向我国智造转型升级的过程中，造就了一个前所未有的大市场，全球产业巨头都在我国布局2013年，我国售出了3.7万台机器人，居全球之冠，但国外产品占3/4。

王迎春正在主持一项国家级机器人产业软课题，他说，如果我国制造的智能化改造被国外主导，那么即使出现再多的全机器人工厂，我们也会错失最大红利。而且，假如失去的岗位只能在国外转世，还可能影响社会稳定。

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