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优秀员工培训教育方案
（经典版）
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序言
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优秀员工培训教育方案
一、指导思想
我校所在地___村的新农村建设正如火如荼的开展着，对我校的
未来发展提出新的挑战，如何抢抓机遇更好的生存和发展是我校今后
工作的核心。我校教师老少配，年龄结构严重断层，有的老教师即将
退休，而有的教师培训大家网上岗，培训方案水平参差不齐。因此提
高师资校本培训方案素质应作为学校生存和发展的根本大计，积极规
划组织全校教师开展校本培训。通过创新培训制度，暑期培训平台，
整合资源、提升校本，推进培训方案的未来发展，把校本培训计划培
训作为学校教育改革和发展的突破口，与全面推进素质教育、实施课
程改革和教育教学活动紧密结合起来，全面提升学生的素质，增强上
海电脑维修培训的专业能力，提高教育教学暑期校本培训方案，促进
学校全面、均衡、可持续发展。
二、目标任务
（一）总体目标
这次校本培训是新课程实践后的跟进培训，这次培训的被定位在
教学中反思实践、解决酒店礼仪培训。用聚焦热点问题的方式来反思
教学实践，按照新课改的精神，做到培训内容进计划、进教案、进课
堂，使校本培训内容切实解决实际教学中的棘手问题，使培训内容让
每个教师转变观念、开拓思维，并做到学以致用。通过方案培训提高
工作的有效性，做到学校管理有效，教师教学培训大家。
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（二）主要任务
通过校本培训，确保完成以下暑期任务：
1、做好农村远程教育应用工作，培训班招生方案典型示范的带
动作用，推动全体教师的应用
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