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2025年经济师考试农业经济高级经济实务模拟试卷(答案在后面)

一、案例分析题（本大题有3个案例题，第一题20分，其他每题25分，共70分）

第一题【案例材料】

某农业科技园区位于我国中西部地区，占地面积1000亩，拥有现代化农业生产设施。园区以种植高品质水果和蔬菜为主，同时进行农产品深加工，并开展农业观光旅游。近年来，随着市场需求的变化和农业现代化进程的推进，该园区面临以下问题：

1.产品品种单一，同质化竞争激烈；

2.农产品深加工能力不足，附加值低；

3.农业观光旅游项目单一，缺乏吸引力；

4.农业科技研发投入不足，创新能力较弱。

为解决上述问题，园区决定从以下几个方面进行改革：

1.引进新品种，提高产品附加值；

2.建设农产品深加工生产线，提高农产品附加值；

3.丰富农业观光旅游项目，提升吸引力；

4.加大农业科技研发投入，提高创新能力。

【小题】

1、分析该农业科技园区面临的主要问题，并提出相应的解决方案。

2、针对该园区农产品深加工能力不足的问题，提出具体的改进措施。

（1）引进先进的深加工设备和技术，提高生产效率；

（2）与科研机构合作，开发具有市场竞争力的新产品；

（3）加强人才培养，提高员工技术水平；

（4）建立农产品质量安全追溯体系，提高产品信誉。

3、针对该园区农业观光旅游项目单一的问题，提出增加吸引力的具体措施。

（1）打造特色农业观光旅游线路，如草莓采摘、蔬菜观光等；

（2）开展农业科普教育，提高游客参与度；

（3）举办农业文化节，丰富旅游活动内容；

（4）加强与其他旅游景点合作，形成旅游产业链。

第二题

案例材料：

某农业科技企业在我国中西部地区投资建设了一个现代化的农业科技园区。该园区占地1000亩，集种植、养殖、加工、销售于一体，采用先进的农业技术和设备。园区建成后，吸引了大量农民前来就业，同时也带动了周边地区的经济发展。以下是该园区运营过程中的一些具体情况：

1.园区种植了高附加值的农产品，如绿色蔬菜、有机水果等，产品远销国内外。

2.园区建立了自己的加工厂，将农产品进行深加工，提高了产品的附加值。

3.园区采用先进的灌溉系统和病虫害防治技术，提高了农产品的产量和质量。

4.园区为当地农民提供就业机会，解决了部分农民的就业问题。

5.园区与当地政府、科研机构合作，进行农业技术创新和推广。

1、根据案例材料，分析该农业科技园区在提高农业经济效益方面的主要措施。

（1）种植高附加值的农产品，提高产品附加值；

（2）建立自己的加工厂，进行农产品深加工；

（3）采用先进的农业技术和设备，提高农产品产量和质量；

（4）为当地农民提供就业机会，解决就业问题；

（5）与政府、科研机构合作，进行农业技术创新和推广。

2、结合案例，谈谈该农业科技园区对当地经济发展的贡献。

（1）增加了当地农业产值，提高了农民收入；

（2）推动了当地农业产业结构调整，促进了农业现代化；

（3）创造了就业机会，降低了当地失业率；

（4）带动了相关产业发展，促进了当地经济增长；

（5）提高了当地农业技术水平，推动了农业科技进步。

3、根据案例，分析该农业科技园区在发展过程中可能面临的风险。

（1）市场风险：农产品市场需求波动可能导致产品滞销；

（2）技术风险：农业技术创新可能遇到技术难题，影响生产效率；

（3）政策风险：政策调整可能对园区运营产生不利影响；

（4）自然灾害风险：气候变化和自然灾害可能影响农作物的生长；

（5）管理风险：园区管理不善可能影响运营效率和经济效益。

第三题

案例材料：

某农业科技有限公司是一家集农产品种植、加工、销售为一体的高新技术企业。公司位于我国某农业大省，拥有先进的种植技术和管理经验。近年来，公司面临着以下几方面的问题：

1.市场竞争激烈，同行业企业众多，产品价格波动较大。

2.农产品加工环节技术落后，产品质量不稳定，影响了市场竞争力。

3.公司缺乏专业的营销团队，品牌知名度不高，市场拓展受限。

4.公司融资困难，资金链紧张，影响了企业的发展。

针对上述问题，公司决定采取以下措施：

1.加大研发投入，引进先进的农产品加工技术，提高产品质量。

2.组建专业的营销团队，提升品牌知名度，拓展市场。

3.积极寻求融资渠道，缓解资金链紧张的问题。

4.与农业院校、科研机构合作，引进先进的农业种植技术。

1、根据案例，分析该公司目前面临的主要问题及其产生的原因。

2、针对该公司面临的问题，提出相应的解决方案。

（1）针对市场竞争激烈问题：优化产品结构，提升产品质量；加强市场调研，制定灵活的价格策略；提高品牌知名度，增强市场竞争力。

（2）针对农产品加工技术落后问题：加大研发投入，引进先进技术；与科研机构合作，提高技术含量。

（3）针对缺乏专业营销团队问题：招聘专业人才，组建营销团队；开展培训，提升营销人员