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创新工作室管理制度

第一章总则

第一条为了加强和规范创新工作室的管理，提高创新工作室

的科研创新和成果转化能力，进一步促进学术、技术和产业创新

的融合和协同发展，根据《高等学校科学研究工作规程》（教育

部令第34号）和《高等学校科学研究管理办法》（教育部令第62

号），结合本单位实际，制定本制度。

第二条创新工作室是开展科研和产学研合作的组织形式，是

实现科研创新和成果转化的基本单元，由学校和企事业单位共同

组建，有固定研究队伍和研究场地，并承担一定的科研任务或服

务职能。

第三条创新工作室的建设和管理应遵循公开、公平、公正、

公用的原则，加强学术道德、科研道德和技术道德教育，促进科

研人员的创新激情和团队合作精神，形成具有特色和优势的科研

团队和创新平台。

第四条创新工作室的主要任务包括但不限于以下方面：

1.开展前沿科学研究和技术创新；

2.推进科研成果的转化和应用；

3.提升科研人员的专业水平和创新能力；

4.加强创新团队的建设和管理；

5.拓宽科研合作和交流渠道；

6.加强科研项目的管理和实施；

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7.开展科研课题的申报和评审工作；

8.积极参与学术会议和论坛。

第二章组织结构

第五条创新工作室设立院长或校长出席的建设管理委员会，

负责制定创新工作室的建设和管理规定，审核和评估创新工作室

的建设和发展，解决重大事项和决策问题。

第六条创新工作室设立主任，由学校和企事业单位共同聘

任，负责创新工作室的日常管理和运行。

第七条创新工作室设立专业技术组织，由学校和企事业单位

共同组建，负责制定创新工作室的科研方向和发展计划，组织和

指导创新工作室的科研活动，选拔和培养科研人员。

第八条创新工作室设立科研团队，由主任带领，包括一定数

量和水平的科研人员，负责创新工作室的科研任务和成果转化。

第九条创新工作室设立科研项目组和服务团队，负责申报和

管理科研项目，开展科研服务和技术咨询。

第三章人员管理

第十条科研人员应具备相应的学术背景和研究经历，并接受

学校和企事业单位的聘任和管理。科研人员应积极参与创新工作

室的科研活动，开展高水平的科研研究，提升自身的学术水平和

创新能力。

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第十一条创新工作室应鼓励科研人员进行学术交流和合作，

组织和开展科研讨论和学术研讨会，提供相关的学术资源和交流

平台。

第十二条创新工作室应根据科研人员的实际情况，合理分配

研究经费和实验设备，提供良好的科研环境和工作条件。

第十三条创新工作室应加强科研人员的全过程管理，包括招

聘、考核、培养和激励。通过制定科研项目的考核和评价标准，

激励科研人员的创新热情和团队精神。

第十四条创新工作室应建立科研人员的学术、科研和技术档

案，记录科研人员的教育背景、工作经历、科研成果和技术能

力。

第四章绩效