2023年乡镇卫生院工作总结标准范本(四篇).pdfVIP

2023年乡镇卫生院工作总结标准范本

____年，我院在区委、区政府的正确领导下，在区卫生局的关心

指导下,我院认真____，积极推进医药卫生体制改革，改善服务态度，

提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成了各项目标

任务，全面推进医院科学发展，使我镇医疗卫生事业得到了较大的发

展，现将我院上半年工作开展情况汇报如下：

一、加强政治理论和业务学习、不断提高医务人员思想素质

开展“加强医德医风建设、构建和谐医患关系”主题教育活动。

根据业务学习、培训计划，我院定期组织医护人员认真学习《执

业医师法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理办法》、《处方管

理办法》、《执业医师定期考核办法》等法律法规知识，要求每个职

工每月做好学习笔记，通过学习，职工的政治思想素质有明显提高，

整个医疗行风明显好转。

二、医改工作开展情况

自____年____月____日以来,我院配备的所有药品均实行零差率销

售，将国家基本药物和增补基本药物目录复印下发到各临床科室，通

过学习培训，并制定用药制度，引导、改变医生原来的用药习惯。医

院通过门诊大厅的电子显示屏、悬挂宣传横幅和医疗价格公示多种形

式，宣传国家基本药物制度，公布基本药物、非基本药物价格以及医

疗服务收费价格，增强医院社会服务透明度，接受群众监督。让病人

看明白病、吃明白药、交明白费。

第1页共22页

根据省、市医改工作领导小组的统一部署，截止目前，医院和

____家一体化管理的村卫生室基本药物已经全部实行网上集中采购，

累计采购金额共计六十万余元。配送率达到____%，及时率____%。通

过一体化

管理和药品零差率销售，为农村提供安全、有效、优质、价廉的

医疗卫生服务。药品实行零差率销售使我院各项指标有所下降，门诊

费用与去年同期相比下降____%;住院费用下降了____%。

依据核定我院的核定编制数____个，拟定本单位岗位设臵方案，

做好竞聘上岗的各项工作，坚持公开、公正、公平的原则。按照因需

设岗、按岗聘人、合同管理的原则落实竞聘上岗工作。目前，小蚌埠

医院，已竞聘上岗____人，卫生技术人员____人，其中执业（助理）

医师____人;大专及以上学历____人，中专学历____人;中级职称____

人，初级职称____人。医院上岗人员的年龄结构、知识结构和专业技

术结构得到优化，医疗卫生服务专业化、规范化标准提高。

____年____月-____月改革期间，门诊病人较____年下降____%，

住院病人同比下降____%，医院总收入下降了____%，药品收入下降了

____%。药品实行零差率销售，____年____月至____月总收入____万

元，盈利____万元，工资和杂费支出____万元，亏损____万左右，呈

现一种收不抵支的现象。院领导班子看在眼里，急在心里。____年

____月通过院委会几次会议讨论，医院职工大会通过，及时成立了绩

效考核小组，制定了我院内部的绩效考核方案，并于当月起每月实行

第2页共22页

工作绩效考核，通过每月的综合性绩效考核，不但提高了医务人员的

积极性，使医院业务收入平均每月保持在____万之间，其中四____月

份高达____多万元。1-6医院业务总收入约____万，其中住院病人____

人，收入____万，门诊病人1____29，收入____万，公共卫生收入____

万，全年我院任务数____万，现以完成全年任务____%。

三、新型农村合作医疗工作稳步开展

小蚌埠辖区面积____平方公里，下辖____个村____个社区居委

会，人口数达到五万三千人。卫生院严格执行《蚌埠市____年新型农

村合作医疗基金补偿方案》____等文件精神，严格控制入院标准、人

均费

用，严格管理新农合账务，按时上报及时兑现，现场减免。____

年____至____年____月____日止新农合补偿率达____%，其中使用基本

药物比率为____%，新农合住院均次费用____元，报销比例____%。在

____年市新农合考核小蚌埠卫生院被评为新农合先进单位，报销比例

又提高____%。

四、加强院感管理、保障医疗安全、努力提高医疗质量。

一是加强医务人员素质培养，规