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医院进修护士管理制度

为加强进修人员的管理，使进修护士顺利完成进修任务，特制

定进修护士管理制度如下：

一、进修护士条件：

对工作认真负责，热爱护理事业，且持有护士注册执照。

二、进修申请程序：

1、进修前与护理部联系，经护理部批准、签署意见后方可接

受来院进修。

2、持单位介绍函，携学历证明（毕业证）原件及复印件、护

士执业证书原件及复印件、专业技术资格证书原件及复印件到我院

护理部报到。护理部根据本人申请及病房的临床工作情况安排进修。

三、进修护士管理：

1、护理部统一安排入院教育，包括医院概况、工作制度、护

士素质、医德医风、进修管理要求等。

2、进修护士在进修期间应严格遵守医院规章制度，凡不服从

管理经批评教育仍不改者，由病房提出意见，护理部核实后报分管

院长终止进修，退回原单位。

3、进修护士应遵守劳动纪律和请假制度，不得私自换班和替

班。不迟到、不早退、不无故缺勤，进修期间原则上不安排休假。

如有特殊原因，进修期间事假不超过1周；因公事请假须原单位出

示公函。一天以内向护士长请假；超过一天以上者应到护理部办理

请假手续；事假三天以上须由原单位证明，护理部批准；病假应由

医生开病假证明，并到护理部办理手续；病事假超过一个月者按自

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动放弃进修对待；进修期间不安排探亲假。凡未经批准擅自回原单

位者，终止其进修学习资格。

4、进修满3个月者，给予进修鉴定；进修满半年、考试考核

合格者，给予进修鉴定并发给进修结业证书。凡下列情况之一者，

不发给结业证书：⑴不请假擅自离院者，或病、事假超过一个月

者；⑵因服务态度不好或责任心不强引起医疗纠纷，或造成严重

差错、事故者；⑶进修时间不满六个月者。特殊情况除外。

四、进修护士考核：

1、进修护士应按照进修计划学习专科理论与业务技能，中途

不得更改进修计划，服从护士长安排，疑难问题须向科主任和

护士长请示；按时参加病房及医院组织的护理业务培训、讲座及护

理查房，工作严谨细致，严防差错、事故发生。

2、由护理部及进修所在科室按计划对进修护士进行业务培训、

考核及考勤工作。培训内容按照护理部及科室培训计划进行；考核

内容分为理论和技能两部分。进修期满，理论考核由护理部组织，

以护理基础知识、专科知识进行笔试，专科技能考核以护理基本技

能、专科技术操作、专科中医技术操作为主。其中，进修满1月者，

只进行技能考核；凡进修3个月及以上者，参加理论考核和技能考

核。

3、进修护士由护士长指定专人负责带教。根据本人掌握业务

程度、工作能力决定能否单独工作。进修护士在护士长及带教老师

的指导下，做好护理工作，工作应认真负责，如有疑问及时请教，

严把质量关。带教老师及护士长定期对进修护士进行工作检查。

4、护理部、护士长、带教老师定期征求意见，了解进修护士

的思想学习和工作情况，随时改进教学工作。

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五、进修结束前一周进修护士本人完成进修鉴定表交给护士

长，科室组织带教老师进行鉴定，结合平时科内考试、考核成绩，

写出评语。护理部审核、盖章后寄给原单位。

医院流动资产管理制度

一、流动资产是指可以在一年内（含一年）变现或者耗用的

资产。我院的流动资产包括货币资金、应收款项、预付款项、存

货等。

二、货币资金包括现金、银行存款、零余额账户用款额度等。

医院应严格遵守国家有关规定，建立健全货